宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功为劳动者追回19万赔偿金

教育与执业背景

朱秀芳律师是宁波大学法学学士，于2017年毕业即踏入法律行业。她秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的理念，负责地对待每一个案件。她专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域，经办过上百件相关案件，拥有丰富的经验。

擅长劳动领域

朱秀芳律师深耕劳动纠纷领域。在劳动法业务中，她处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿等事务。她精准把握《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释，既能为劳动者争取权益，也能为企业提供合规指导。在处理劳动争议时，她遵循证据为基石的原则，指导当事人留存关键材料，还要精准界定法律边界，吃透各类款项计算标准，坚持调解优先，调解未果则制定诉讼策略。

处理劳动争议案

2024年，朱秀芳律师代理了李XX与浙江某某股份有限公司的劳动争议案。李XX于2017年入职某某公司，担任信息主管应用工程师。2024年9月20日，公司以李XX迟到为由解除劳动合同。李XX申请仲裁，诉求多项赔偿。仲裁委裁决公司支付部分款项，公司不服起诉。朱秀芳律师接受委托后，明确核心争议在于公司解除合同是否合法，指导李XX整理证据并制定抗辩策略。

赢得案件胜利

在案件中，公司主张解除行为合法。但二审法院查明，公司据以解除合同的标准规定的是旷工情形，李XX仅为晚打卡，且公司未明确迟到标准、未提前警告、未进行绩效负面考核，解除行为违背过罚相当原则。最终，法院认定公司上诉请求不成立，维持原判。朱秀芳律师精准定位争议核心，全面梳理证据链，全程守护劳动者权益，帮助李XX追回赔偿金及拖欠工资，发挥专业指引作用防范法律风险。