离婚后男方给女方的工资还能要回来吗

一、离婚后男方给女方的工资还能要回来吗

这需分情况判断。若离婚时双方已就财产分割达成协议，男方给女方工资是按协议履行，通常不能要回。因为协议具有法律约束力，双方应遵守。

若男方给女方工资属于赠与性质，且已实际交付，一般也不能要回。但符合《民法典》规定的法定撤销赠与情形，如严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务，男方可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，要回工资。

若存在欺诈、胁迫等情形签订财产分割协议，男方可在协议离婚后一年内请求法院变更或撤销该协议，尝试要回工资。

二、离婚后男方需不需要给女方钱

离婚后男方是否需给女方钱，要分情况判断。

若双方协议离婚，男方是否给钱可由双方协商确定，只要是双方真实意思表示且不违法，协议即有效。

诉讼离婚时，若女方生活困难，男方有负担能力的，应当给予适当帮助。根据《民法典》规定，具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

另外，若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方有权请求损害赔偿。同时，若女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务，离婚时也有权向男方请求补偿。

三、离婚后男方威胁女方家人怎么办

离婚后男方威胁女方家人，女方可采取以下措施：

留存证据：及时通过录音、录像、拍照、保存聊天记录等方式，固定男方威胁的证据，这对后续维权至关重要。

向公安机关报案：依据《治安管理处罚法》，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全的，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。警方会根据证据和情节对男方进行相应处理。

申请人身安全保护令：女方可向申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院申请人身安全保护令，禁止男方实施威胁、骚扰、跟踪等行为。

当探讨离婚后男方给女方的工资还能要回来吗这个问题时，其实还关联着一些其他情况。比如，如果这笔工资是在婚姻存续期间以赠与形式给女方，且赠与行为已经完成，要回的难度较大；但若是附条件赠与，条件未达成则有可能要回。另外，还要考虑这笔工资是否用于夫妻共同生活支出等。离婚财产的处理错综复杂，涉及到诸多法律规定和细节。若你对离婚后财产返还、赠与的法律效力等相关问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。