企业老板不给工资怎么办

一、企业老板不给工资怎么办

请你明确一下问题，比如老板不给工资、不给货款、不给赔偿款等。以常见的老板不给工资为例，劳动者可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令企业限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。你可补充更详细信息，以便我精准解答。

二、企业老板拒付工资可通过哪些法律途径解决

企业老板拒付工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察大队投诉，由其责令企业限期支付工资。

2.申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书及相关证据。

3.向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位拖欠工资出具了欠条的，劳动者可直接凭欠条向法院起诉。

三、企业老板恶意欠薪法律上有啥惩处措施

企业老板恶意欠薪，可能承担民事、行政和刑事三方面责任。

民事上，劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼，要求老板支付工资报酬、经济补偿等。根据《劳动合同法》，逾期不支付的，要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

行政上，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

刑事上，若老板拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，可能构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当面临企业老板不给工资的情况，除了直接讨薪，还有一些相关问题需留意。比如，若老板长期拖欠工资，员工能否要求支付逾期利息？答案是可以的。根据法律规定，用人单位拖欠工资，员工有权主张逾期支付工资的利息。另外，若因老板拖欠工资导致员工离职，员工是否能获得经济补偿呢？这也是可行的。员工可依法要求用人单位支付经济补偿。如果您在企业老板不给工资以及相关逾期利息、经济补偿等方面还有疑问和困惑，别再烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。