因工伤亡亲属怎么赔偿

一、因工伤亡亲属怎么赔偿

因工伤亡，其亲属可获得以下赔偿：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

职工因工伤亡后，其亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，按规定享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相关费用。

二、因工伤亡亲属赔偿标准及流程是怎样的

因工伤亡亲属可获以下赔偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

流程如下：首先用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；特殊情况经同意可适当延长，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。

三、因工伤亡亲属赔偿协商不成如何走法律程序

若因工伤亡亲属赔偿协商不成，可按下列法律程序处理：首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。被认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。接着，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算赔偿数额。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；若未投保，由单位承担赔偿责任。此时，亲属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在了解因工伤亡亲属怎么赔偿之后，还有一些相关要点需知晓。因工伤亡亲属获得赔偿后，如果涉及多个亲属分配这笔赔偿款，分配问题就成为新的关注点，一般会根据亲属与伤亡者的亲疏关系、生活依赖程度等合理分配。另外，若用人单位没有为员工足额缴纳工伤保险，那么亲属可能无法从工伤保险基金获得全额赔偿，此时用人单位需承担相应的赔偿责任。若你对因工伤亡亲属赔偿金额计算、分配问题，或用人单位未足额缴纳保险的责任认定有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你答疑解惑。