公司未付劳动合同解除赔偿款咋办

一、公司未付劳动合同解除赔偿款咋办

公司未付劳动合同解除赔偿款，劳动者可通过以下途径维权。首先可与公司协商，明确告知其应按法律规定支付赔偿款，协商时注意保留相关记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。劳动监察部门具有行政强制力，能督促公司履行义务。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证明劳动关系、解除合同、应获赔偿等相关证据。仲裁具有准司法性质，其裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益。

二、公司不付解除合同赔偿款可走哪些法律途径

公司不付解除合同赔偿款，可通过下列法律途径维权：

1.协商：先与公司沟通，表明法律规定和自身诉求，促使其支付赔偿款。这是最便捷的方式。

2.投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。由该部门责令公司限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备仲裁申请书、证据等材料。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拒付解约赔偿，还有哪些法律救济办法

若公司拒付解约赔偿，员工可采取以下法律救济办法：

协商解决：尝试与公司就解约赔偿事宜再次沟通，指出公司应承担的法律责任，争取达成赔偿协议。

申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

申请仲裁：若协商、调解不成，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付解约赔偿。

提起诉讼：对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司未付劳动合同解除赔偿款咋办的问题时，除了直接的赔偿款索要，其实还有一些相关情况需要关注。比如，若公司未按时支付赔偿款，可能会产生逾期利息等额外费用。另外，如果在索要赔偿款过程中与公司发生争议，可能需要走劳动仲裁或诉讼程序，这其中会涉及到证据收集等问题。若证据不足，可能会影响最终结果。如果你在处理公司未付赔偿款过程中遇到证据收集难题、对逾期费用计算有疑问，或者不知如何进行劳动仲裁等，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。