新员工入职需要哪些东西 入职手续有哪些？

现在就业困难是一个很明显问题，很多人都在为自己的工作岗位而发愁，现在能够找一份合适的工作是一件很幸运的事，所以我们在知道自己能够有一份工作的时候，我们应该很认真的对待，不让机会失去。很简单的我们应该知道新员工入职需要哪些东西。在此，小编就为大家收集了这方面的资料，希望能够帮助到大家。

新员工入职需要哪些东西入职手续有哪些

一、入职报到

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明；

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；

--建立员工档案、考勤卡；

--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；

--将新员工移交给用人部门；

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程

二、入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

以上便是正规的新员工入职资料的汇总，看到上面的内容我们就知道新员工入职需要哪些东西，这样就方便我们在刚刚入职的时候做到得心应手，这样做还能给公司留下一个良好的印象，这样有可能帮助到我们。但是我们除了知道怎么入职以外，还应该努力锻炼自己，增强自己的工作能力，这样就可以在激烈的竞争环境下占得一席之地。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。