老板说没做满一个月不给工资怎么办

一、老板说没做满一个月不给工资怎么办

老板称没做满一个月不给工资的做法违法。劳动者付出劳动，用人单位就应按照约定和法律规定支付报酬。

你可先与老板协商，明确告知其行为违反法律规定，要求支付工资。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。总之，法律保障劳动者获取劳动报酬的权利，可通过合法途径维权。

二、老板以未做满一月拒付工资，法律如何维权

老板以未做满一月拒付工资违法。劳动者可通过以下途径维权：

1.协商解决：与老板沟通，明确指出其行为违反《劳动法》和《劳动合同法》，要求支付工资。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和劳动事实的材料。劳动监察部门会责令老板支付工资。

3.申请仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定仲裁时效内提交书面仲裁申请。

4.起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、老板拒付一月工资，申请劳动仲裁能维权吗

可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拒付一月工资属于无故拖欠工资的违法行为。

你可准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会根据双方提供的证据进行审理。若仲裁委裁定老板支付工资而其仍不履行，你可向法院申请强制执行。

当遇到老板说没做满一个月不给工资怎么办的情况，除了要回应得工资，还有一些相关问题需关注。比如，若老板以没做满一个月为由克扣工资，员工在维权时要收集哪些证据呢？像考勤记录、工作成果文件、与老板的沟通记录等都至关重要。另外，维权途径也有多种，除了与老板协商，还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若你对这些后续问题存在疑问，或是不知如何有效维权，别让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。