跑外卖工伤怎么算赔偿

一、跑外卖工伤怎么算赔偿

外卖员因工作受伤，若被认定为工伤，赔偿计算如下：首先需确定劳动关系，如签订劳动合同或存在事实劳动关系。申请工伤认定，由单位在事故伤害发生之日起30日内申报，单位不申报的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申报。

赔偿项目及标准：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资；若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

二、跑外卖工伤认定流程及赔偿标准是怎样的

外卖员申请工伤认定，首先由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，一般会在60日内作出工伤认定决定，如果事实清楚，会在15日内决定。

赔偿标准根据工伤的严重程度而定。一般伤害未致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。造成伤残的，还需赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。若因工伤死亡，需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

三、跑外卖工伤认定不通过该如何维权

若外卖员工伤认定不通过，可按以下途径维权。首先，要仔细查看《工伤认定决定书》，明确不通过的具体原因与依据。若对结论不服，可在收到决定书之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。复议时需准备好申请书、工伤认定决定书、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院重新审理工伤认定决定。同时，收集支持工伤认定的新证据，如现场监控、证人证言等，以增加维权成功的几率。

当我们了解跑外卖工伤怎么算赔偿后，还需知道一些相关联的情况。比如外卖员工伤认定后，停工留薪期的工资福利是怎样规定的，在这段时间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有，如果因工伤导致伤残，不同伤残等级对应的赔偿标准差异较大，这会涉及一次性伤残补助金等赔偿。跑外卖过程充满不确定性，工伤情况复杂多样。要是你对于外卖工伤赔偿计算的具体细节、后续流程等还有疑问，现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业且详细的法律解答。