复杂工伤案调解背后：律师如何一揽子化解赔偿纠纷？

一、劳动工伤纠纷难题待解

在当今社会，劳动工伤纠纷屡见不鲜，劳动者在遭遇工伤后，往往面临着与用人单位的复杂博弈。如何在法律框架内维护自身合法权益，成为众多劳动者关心的问题。而在江苏省，有一位专注于劳动、工伤案件的律师——陈建平，他凭借丰富的经验和专业的能力，为众多劳动者排忧解难。

陈建平律师自2006年开始从事律师工作，是江苏钟山明镜律师事务所的高级合伙人。他毕业于南京大学，累计办理案件上千件，专注全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，他可上门服务；对于经济困难前期拿不出律师费的客户，还能先垫资办案，结案后再收取律师费，一切以客户利益最大化为原则。

二、台州工伤案复杂登场

2025年，一起复杂的工伤案件摆在了陈建平律师面前。申请人胡XX于2025年9月入职临海市XXX休闲用品有限公司，工作期间受伤。被申请人为其办理了商业保险，且工作报酬已结清，但双方就伤后待遇问题未能达成一致，遂引发仲裁。

这起案件的核心争议点在于劳动关系的确认及基于此的工伤待遇主张。尽管存在商业保险，但工伤保险待遇是劳动者的法定权利。案件由临海市劳动人事争议仲裁委员会受理并组成仲裁庭审理，陈建平律师作为申请人的委托代理人介入其中。

三、精准策略巧妙调解

陈建平律师团队介入后，对案件进行了深入分析。他们精准把握了“参考工伤待遇”进行调解的策略方向，旨在为申请人争取与法定标准相当的实质赔偿。

在仲裁庭主持的调解过程中，陈建平律师基于对《工伤保险条例》及相关法律的透彻理解，向被申请人方清晰阐述了在类似工作受伤情形下，用人单位应承担的法律责任与经济成本，强调了依法解决争议的必要性。同时，他也充分考虑了本案中劳动关系存续时间较短、已购商业保险等实际情况，以及通过仲裁确认劳动关系可能面临的程序和事实认定风险。

基于此，陈建平律师主导设计了一个“一揽子”解决方案：将可能通过漫长法律程序确认并主张的各项法定工伤待遇（包括一次性各补助金、停工留薪期待遇等）进行整体打包折算，并与被申请人需通过商业保险理赔弥补自身支出的诉求相结合。他巧妙地将支付总款、支付期限、违约金保障、以及申请人配合保险理赔的义务进行对等挂钩和明确约定，形成了一个权利义务清晰、具有强制执行力的调解协议。

四、高效化解纠纷获双赢

最终，经仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成协议。被申请人一次性支付申请人工伤待遇共计人民币102,726元，并于2026年1月9日前付至指定账户；逾期需加付10,000元违约金。申请人于2026年1月31日前配合被申请人办理商业保险理赔手续，理赔款归被申请人所有；若申请人逾期未配合，需支付10,000元违约金。双方确认，基于劳动关系或劳务关系产生的所有纠纷均已了结，互不再主张任何权利。

本案虽未正式确认劳动关系及进行工伤认定，但调解协议“参考工伤待遇”达成，实质性地维护了劳动者在类似情形下的核心经济利益，依据了《劳动争议调解仲裁法》的调解原则，高效、终局地解决了争议。陈建平律师用他的专业和智慧，为这起复杂的工伤案件画上了圆满的句号，也为众多面临劳动工伤纠纷的劳动者带来了希望。