养老保险缴费标准是什么？

在现代这个社会，养老是一个十分严肃的问题，很多老人一直在焦虑自己晚年生活的质量问题，养老保险金可以很好的解决这个问题，这也是国家规定企业一定样帮职工购买五险一金的原因。那么，养老保险缴费标准是什么？接下来小编将为大家详细的介绍一下养老保险缴费标准是什么这个问题以及与其相关的一些事项。

一、养老保险缴费数额计算方法

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

基本养老保险缴费的比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

养老保险缴费基数的确定

核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

二、关于机关事业单位退休养老制度

目前，国家机关和事业单位工作人员实行与企业不同的退休养老制度。

制度框架是：养老保险费用由国家或单位负担，个人不缴费;资金实行现收现付，单位之间互不调剂;养老金标准以本人工资为基数，按工龄长短计发。其中，国家机关公务员退休后基础工资和工龄工资全额发给，职务工资和级别工资按比例发给;事业单位工作人员退休后按基础工资和岗位工资两项之和的一定比例发给，具体比例见下表。

机关工作人员

(按职务工资和级别工资)

事业单位工作人员

(按基础工资和岗位工资)

工龄待遇比例工龄待遇比例

不满10年40%不满10年50%

10 – 20年60%10 – 20年70%

20 – 30年75%20 – 30年80%

30 – 35年82%30 – 35年85%

35年以上90%35年以上90%

现行机关事业单位退休制度，对保障退休人员生活，维护社会稳定，发挥了重要作用。

三、社会养老保险

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

大家都知道的一点是保险缴费的主体有两个，一个是企业，另外一个是员工自己，企业缴纳的标准是员工工资的百分之二十，个人缴纳的是核定缴费基数的百分之八。如果大家对于我国养老保险缴费标准是什么这个问题还有什么不明白的地方，小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。