企业不给缴纳公积金怎么赔偿

一、企业不给缴纳公积金怎么赔偿

根据相关法律规定，住房公积金是单位及其在职职工必须缴存的长期住房储金，企业应为员工依法缴纳公积金。如果企业不给缴纳公积金，职工可以采取以下措施维护自身权益：

首先，职工可以向住房公积金管理中心进行投诉举报。公积金管理中心有职责责令企业限期缴存。如果企业在规定期限内仍不缴存，公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行。

关于赔偿方面，目前并没有明确统一的直接赔偿标准。但因企业未缴存公积金给职工造成损失的，比如职工无法正常使用公积金贷款购房而产生额外利息支出等，职工可以通过向法院提起诉讼，要求企业赔偿相应的经济损失，具体赔偿数额需根据实际损失情况由法院判定。

二、企业未缴公积金，员工可获哪些法律赔偿

公积金与社保不同，企业未缴公积金，员工一般不能获得赔偿，但可要求企业补缴。

依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应自录用之日起30日内办理缴存登记并为职工设立账户缴存公积金。若单位不办理缴存登记或不为职工办理账户设立手续，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。单位逾期不缴或少缴公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存，可申请人民法院强制执行。员工可向住房公积金管理中心投诉，维护自身权益。

三、企业未缴公积金，员工维权有啥法律途径

企业未缴公积金，员工可通过以下法律途径维权：首先，可与企业协商，明确指出企业缴存公积金的法定义务，要求其补缴。若协商无果，员工可向当地住房公积金管理中心投诉举报。依据《住房公积金管理条例》，单位不为职工办理公积金缴存登记或账户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不办处1万-5万罚款。管理中心受理后会展开调查，若查证企业存在违规，会责令其限期补缴。若企业仍不履行，管理中心可申请人民法院强制执行。员工维权需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资收入的材料。

明确了企业不给缴纳公积金怎么赔偿后，相关的延伸问题也值得关注。比如，企业补缴公积金的期限是多久，一般来说需按规定将欠缴期间的公积金足额补缴。另外，若员工因企业未缴公积金遭受其他间接损失，如影响公积金贷款额度等，能否要求额外补偿。在实际维权中，员工还会遇到举证困难等问题。若你在企业不缴公积金赔偿、补缴期限以及额外补偿等方面还有疑问，别让难题困扰你，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。