劳动合同盖公章没有法人签字生效吗

一、劳动合同盖公章没有法人签字生效吗

劳动合同盖公章没有法人签字通常生效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。可见，签字、盖章或者按指印具备其一，合同即成立。 劳动合同中用人单位一方加盖公章，表明其对合同内容的认可和受约束的意思表示，公章代表着单位意志。所以，即便没有法定代表人签字，只要公章真实有效，且劳动合同不存在违反法律法规强制性规定、欺诈胁迫等致使合同无效的情形，该劳动合同就是有效的。

二、劳动合同盖假公章还有效不

劳动合同盖假公章是否有效需分情况判断。若劳动者有理由相信盖章主体有代理权，构成表见代理，该合同有效，单位需承担相应责任。比如单位曾让该盖章主体多次代表单位与劳动者签订合同，此次虽公章为假，但劳动者基于过往情况有理由相信其有权代表单位，合同有效。 若不存在表见代理情形，且单位对盖假公章一事不知情也无过错，合同可能无效。不过，若劳动者已按合同约定提供劳动，单位也接受了该劳动，双方形成事实劳动关系，单位仍需支付劳动报酬等。若盖假公章一方涉嫌犯罪，还会依法追究其刑事责任。

三、劳动合同盖上财务章有没有法律效力

一般而言，劳动合同盖财务章不具有法律效力。财务章主要用于财务结算、开具票据等财务相关事务，并非用于签订合同。 签订劳动合同应使用公司公章或合同专用章，这两类印章能代表公司对合同内容的确认和认可，具有对外签订合同的法律效力。 若劳动合同仅盖财务章，可能被认定合同形式存在瑕疵。不过，若劳动者已实际履行劳动义务，用人单位也接受该履行行为，双方形成事实劳动关系，即便合同盖章有问题，也不影响劳动关系的认定。但为避免法律风险，建议重新签订合同并加盖公章或合同专用章。

当探讨劳动合同盖公章没有法人签字生效吗这个问题时，还有相关情况值得了解。若合同盖了公章但法人未签字，之后法人以实际行动认可合同履行，如按合同约定支付工资等，那合同也是有效的。另外，如果合同约定了生效条件，比如必须法人签字且盖章才生效，那仅盖公章就可能存在效力瑕疵。要是你在劳动合同效力认定、生效条件等方面还有疑问，担心自身权益受影响，别让疑惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你明晰解答。