未满十八岁干活违约怎么赔偿

一、未满十八岁干活违约怎么赔偿

未满十八周岁劳动者违约赔偿需结合其民事行为能力及合同效力判断。根据民法典及劳动合同法相关规定：

1.十六周岁以下未成年人，用人单位招用属违法，劳动合同无效，不存在违约赔偿问题，用人单位需承担违法用工责任。

2.十六周岁以上不满十八周岁以自身劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，劳动合同有效。若合同约定服务期或竞业限制违约金，违约时应按约定赔偿，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用或实际损失；无合法违约金约定的，无需支付违约金，仅需赔偿实际损失。

3.十六至十八周岁非以劳动收入为主要生活来源的限制民事行为能力人，其签订的劳动合同需经法定代理人追认方有效，未追认则合同无效，无需承担违约赔偿责任。

综上，需先确认用工合法性及合同效力，再判断赔偿责任。用人单位违法招用未成年人的，应承担相应法律责任。

二、未满十八岁捅伤人判几年

未满十八周岁捅伤人的量刑需结合伤害后果及具体年龄确定。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑拘役或者管制。致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的处十年以上有期徒刑无期徒刑或者死刑。未满十八周岁犯罪应当从轻或者减轻处罚且不得适用死刑。若行为人已满十六周岁捅人造成轻伤及以上后果需承担刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁仅对重伤或死亡后果承担刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾情节恶劣经最高人民检察院核准追诉的才承担刑事责任。具体量刑还需考虑是否有自首赔偿谅解等情节综合判定。

三、未满十八岁犯盗窃罪会怎么判刑

已满十六周岁不满十八周岁的人犯盗窃罪，应当负刑事责任，但依法应当从轻或者减轻处罚。盗窃罪的量刑需结合盗窃数额及情节确定，盗窃数额较大的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。因行为人未满十八周岁，法院会在上述量刑幅度内从轻或减轻判处。若行为人未满十六周岁，则不负刑事责任，由其监护人承担民事赔偿责任，同时可责令其父母或其他监护人加以管教，必要时由政府收容教养。

在探讨未满十八岁干活违约怎么赔偿时，还有一些相关要点值得关注。一方面，若违约给用人单位造成了实际经济损失，除了赔偿直接损失，对于一些可预见的间接损失是否也需承担赔偿责任，这在法律判定上存在一定考量。另一方面，因为未满十八岁属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人，其违约赔偿责任是否会部分或全部由监护人承担，也是需要明确的问题。若你对未满十八岁干活违约赔偿的具体情形、赔偿范围界定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。