包工头雇人干活致工人受伤赔偿者是谁

一、包工头雇人干活致工人受伤赔偿者是谁

包工头雇人干活致工人受伤，一般由包工头承担赔偿责任。若包工头不具备用工主体资格，发包方、分包方知道或应当知道其无相应资质或安全生产条件仍发包、分包的，发包方、分包方与包工头承担连带赔偿责任。 根据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若工人自身对损害发生有过错，会减轻包工头的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。

二、包工头雇人干活时工人摔伤如何处理

包工头雇人干活，工人摔伤属于提供劳务者受害责任纠纷。 首先，要确定赔偿责任。若工人因劳务自己受到损害，根据双方各自的过错承担相应责任。若包工头存在过错，如未提供必要安全保障措施等，需承担赔偿责任；若工人自身存在过错，如违规操作，会减轻包工头责任。 其次，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 处理方式上，双方可先协商赔偿事宜。若协商不成，工人可收集证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，向法院提起民事诉讼，要求包工头承担相应赔偿责任。同时，若工程存在违法转包、分包情况，发包方、转包方可能与包工头承担连带赔偿责任。

三、包工头雇人受工伤谁承担责任

包工头雇人受工伤，一般由包工头和发包方承担连带赔偿责任。 如果包工头具备用工主体资格，其雇佣的劳动者发生工伤，由工伤保险基金和用人单位（包工头）按照规定支付工伤保险待遇等费用。若包工头未办理工伤保险，相关费用由包工头承担。 若包工头不具备用工主体资格，发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生工伤事故，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。发包方承担责任后，可以向包工头追偿。 总之，具体责任承担需根据实际情况判断，以保障受伤劳动者的合法权益。

在探讨包工头雇人干活致工人受伤赔偿者是谁时，除了明确赔偿主体，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的范围，一般包括医疗费、误工费、护理费等。若工人因伤致残，还需支付残疾赔偿金等。另外，赔偿的流程也很关键，通常要先进行工伤认定和伤残鉴定。在实际情况中，这些过程可能会比较复杂。如果你对包工头雇人干活致工人受伤赔偿的具体范围、流程等问题存在疑问，或者想进一步了解相关法律细节，不要错过获取专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。