宁波劳动纠纷律师朱秀芳：专注处理劳动争议案件

教育与执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学，获法学学士学位。2017年，她怀揣着对法律的热爱与执着，踏上了法律执业之路。她加入上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067。服务地区主要为宁波，办公地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。她不仅是一名专业律师，还担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。其执业理念是凭借专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线，秉持调解优先、精准诉讼原则，公平高效化解劳资争议。

专注劳动纠纷

朱秀芳律师深耕劳动纠纷领域，成功处理过上百件此类案件。她深知在处理劳动争议时，证据是核心原则。她会指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料，这些材料是维权抗辩的根本支撑。同时，她精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，吃透经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等各类款项的计算标准，确保诉求或抗辩有理有据。在实际操作中，她坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求，降低诉讼成本；若调解未果，则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

处理建工合同纠纷

在民商事合同领域，朱秀芳律师同样展现出专业能力。她擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等。在处理合同事务时，她注重通过法律手段维护当事人的商业利益与交易安全。对于合同起草审查，她会仔细斟酌每一个条款，确保合同内容合法、合理，避免潜在的法律风险。在履约风险管控方面，她会及时发现并提示当事人可能面临的风险，并提供相应的应对措施。当出现违约纠纷时，她会运用专业知识和丰富的经验，为当事人争取最大的合法权益。

解决婚姻家事

在婚姻家事领域，朱秀芳律师以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务。她深知婚姻家事案件不仅涉及法律问题，还关乎当事人的情感和生活。因此，她在依法维权的过程中，给予当事人充分的情感支持与人文关怀。在处理离婚案件时，她会根据具体情况，为当事人制定合理的财产分割方案，保障当事人的合法权益。对于子女抚养问题，她会从有利于子女成长的角度出发，提出合理的建议。在继承案件中，她会准确把握法律规定，确保当事人的继承权得到保障。

专业办案方法

朱秀芳律师始终认为，每一个案件的成功都源于对细节的严格把控与对策略的审慎规划。在办案过程中，她坚持全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。例如在处理劳动纠纷案件时，她会仔细研究劳动合同、工资支付记录、考勤记录等证据，找出案件的关键问题。她会根据案件性质与客户需求，量身定制策略，选择最优解决路径，包括谈判、调解、仲裁与诉讼。在与客户沟通的过程中，她注重全程高效推进，确保案件进展透明，流程顺畅。她会及时向客户反馈案件的最新情况，让客户了解案件的进展。

高胜诉率成果

执业以来，朱秀芳律师始终将客户的信任与托付视为前行的动力。在多个复杂争议案件中，她通过精准的法律分析、充分的证据准备与有效的庭审表达，取得了令客户满意的结果，并逐步积累了较高的胜诉率。这些成果不仅源于她的专业能力，更得益于她对每一个案件的全力以赴。例如在某劳动纠纷案件中，她精准锁定争议核心，明晰维权方向，全面梳理证据链条，夯实维权基础，通过专业庭审抗辩，成功维护了劳动者的权益。她的专业服务得到了客户的认可与满意，许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作。

持续学习进步

法律领域不断更新，司法实践持续演进。朱秀芳律师始终保持学习的热情，积极参与专业培训与行业交流，持续跟踪法律法规与裁判动向。她会参加各类法律研讨会，与同行交流经验，不断提升自己的专业水平。她关注法律法规的变化，及时调整自己的办案思路和方法，确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。她深知只有不断学习和进步，才能更好地为客户提供优质的法律服务。

典型劳动案例

在江北区人民法院审理的原告某建设公司与被告缪X某劳动争议纠纷一案中，朱秀芳律师展现出了卓越的专业能力。缪X某于2025年2月27日入职某建设公司，担任项目经理，双方签订劳动合同约定试用期3个月。2025年3月4日，某建设公司向缪X某发送《试用期辞退通知书》，以其工作表现未达职位期望为由，决定于2025年3月5日终止劳动关系。缪X某认为某建设公司系违法解除劳动合同，遂向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委作出裁决后，某建设公司不服诉至法院。朱秀芳律师与陈红燕律师接受委托后，第一时间与当事人深入沟通，明确核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。她们围绕该焦点展开证据梳理与抗辩策略制定，认为某建设公司主张的解除事由缺乏事实与法律依据，其解除行为构成违法解除。庭审中，她们针对某建设公司主张的三大解除事由逐一驳斥。最终，法院经审理查明某建设公司构成违法解除，判决其支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。此案不仅成功维护了劳动者的合法权益，也为类似劳动争议案件提供了宝贵的参考。