人身因工伤受损赔偿金计算方法是什么

一、人身因工伤受损赔偿金计算方法是什么

人身因工伤受损赔偿金计算方法因赔偿项目而异： 1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，实报实销。 2.停工留薪期工资：一般不超12个月，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3.伤残津贴：一级至四级伤残，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。 4.一次性伤残补助金：一级至十级伤残，分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级政府规定，解除或终止劳动关系时支付。 具体计算需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果等确定。

二、人身因工伤损害赔偿赔偿金额如何计算

人身工伤损害赔偿金额计算较为复杂，需根据具体情况而定。 首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿项目及计算方式如下： 1.医疗费用：以医院出具的票据为准。 2.停工留薪期工资：一般以受伤前12个月平均工资为标准，期间按原工资福利待遇发放。 3.伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级为7个月本人工资。 4.伤残津贴：一级伤残为本人工资90%，二级85%，依此递减，五级、六级难以安排工作的也有相应比例。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外，还有护理费、住院伙食补助费等。建议及时咨询专业人士或当地社保部门。

三、人身因工伤受伤害标准赔偿金额有多少

工伤赔偿金额需结合多因素确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 若构成伤残，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 此外，工亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在了解人身因工伤受损赔偿金计算方法是什么之后，我们还需关注一些相关问题。比如工伤认定的时间限制，一般用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。另外，不同等级的工伤，其赔偿项目和标准也有所不同。像一级至四级伤残，除了一次性伤残补助金，还有按月支付的伤残津贴。若你对工伤认定流程、不同等级工伤赔偿细节等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。