工伤纠纷调解难？巧用三重思维化解赔偿困局

一、法律思维：奠定调解坚实基础

在衢州工伤案件中，陈建平律师及其团队充分运用法律思维，对案件事实和证据进行深入细致的梳理与分析。在工伤待遇案件里，涉及多项法定赔偿项目的计算，这需要律师具备扎实的法律知识。陈建平律师向仲裁庭清晰陈述了申请人因工受伤的事实、伤残等级鉴定结论以及据此计算出的各项法定待遇，为调解奠定了坚实的法律依据和事实基础。

为何这样做有效呢？法律是解决纠纷的根本准则，明确的法律依据能让双方清楚了解自己的权利和义务，在调解过程中有理可依。就像本案中，律师基于法律规定计算赔偿项目，使得双方在赔偿金额的协商上有了客观标准，避免了盲目争执，为后续调解的顺利进行提供了保障。

二、商业思维：平衡双方利益诉求

商业思维强调在解决纠纷时要考虑各方的利益平衡，以实现整体利益的最大化。陈建平律师在处理该工伤案件时，不仅坚持为委托人争取最大化的合法权益，还考虑了被申请人的实际情况和调解意愿。他认识到裁决程序可能面临的周期长、执行风险等因素，与委托人充分沟通后，确定了通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。

在调解过程中，律师将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题一揽子纳入调解方案。这种做法既满足了申请人快速获赔的需求，又考虑到了被申请人的资金安排和后续事项处理，使得双方在互谅互让的基础上达成了令各方都能接受的调解协议。通过商业思维的运用，平衡了双方的利益诉求，高效化解了矛盾。

三、行业思维：把握工伤纠纷特点

工伤纠纷有其自身的行业特点，如涉及劳动法规、工伤保险政策等。陈建平律师专注全国劳动、工伤案件，熟悉行业规则和流程。在本案中，他清楚工伤待遇案件往往存在双方对于赔偿金额、责任划分分歧较大的特点，从而采取了积极主动的调解策略。

行业思维的运用让律师能够精准把握案件的关键问题，采取针对性的措施。例如，在与被申请人协商时，律师根据行业惯例和实际情况，提出合理的调解方案，增加了调解成功的可能性。同时，了解工伤保险政策等行业知识，也有助于律师在调解中更好地处理后续医疗费报销等问题，确保纠纷得到全面、妥善的解决。