公司破产需要准备什么资料

一、公司破产需要准备什么资料

公司作为债务人申请破产需准备以下资料：一破产申请书载明申请人基本信息申请目的及事实理由；二债务人主体资格证明如营业执照；三债务人权力机构如股东会或董事会关于申请破产的决议文件；四财产状况说明包括有形资产无形资产对外投资及资金账户情况；五债权清册及债务清册列明债权债务数额有无担保及债权人债务人联系方式；六财务会计报告含资产负债表利润表现金流量表等；七职工安置预案说明职工人数工资社保缴纳情况及安置方案；八法定代表人身份证明及联系方式；九人民法院要求提交的其他资料。上述资料需真实完整以满足破产申请审查要求。

二、公司破产需要承担多少债务责任

公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任。股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任，若股东已足额履行出资义务，公司破产清算后未清偿的债务，股东无需额外承担。

若股东存在出资不实抽逃出资等情形，需在未缴出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自身财产的，应对公司债务承担连带责任。

公司破产时，债务清偿按以下顺序进行：破产费用和共益债务优先清偿，其次是职工工资社会保险费用和法定补偿金，再次是欠缴的税款，最后是普通破产债权。公司财产不足以清偿同一顺序债务的，按比例分配。未获清偿的普通债权，在破产程序终结后不再清偿。

三、公司破产需要赔员工钱吗

公司破产通常需要向员工支付经济补偿。依据法律规定，用人单位被依法宣告破产，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销，以及用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在此情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以公司破产时，应按上述标准向员工支付经济补偿，以保障员工合法权益。

当探讨公司破产需要准备什么资料时，我们还需了解与之紧密相关的问题。公司破产后债务清偿顺序就是一个关键要点，一般先清偿破产费用和共益债务，接着是职工工资等劳动债权，然后是所欠税款，最后才是普通破产债权。此外，破产申请的流程时间也备受关注，从申请到法院受理，再到最终破产程序终结，整个过程可能耗时较长。若您对公司破产准备资料、债务清偿顺序、申请流程时间等还有疑问，别让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。