劳动仲裁后还不支付工资怎么办

一、劳动仲裁后还不支付工资怎么办

劳动仲裁后用人单位仍不支付工资，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书生效后，若用人单位未在规定期限内履行支付义务，劳动者可携带生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理申请后，会向用人单位发出执行通知，责令其限期履行支付工资的义务。若用人单位仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以保障劳动者的合法权益。

二、劳动仲裁后公司又提起诉讼怎么办

公司在劳动仲裁后提起诉讼是其诉讼权利。此时，劳动者应积极应对。首先，仔细阅读公司的起诉状，明确其诉讼请求和事实理由。然后，收集对自己有利的证据，证据需具备真实性、关联性和合法性，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

接着，按照法院通知的时间和地点参加庭审。庭审中遵守法庭纪律，如实陈述事实，合理表达自己的观点和诉求。可以自行辩论，也能委托律师代理。若公司的诉求没有事实和法律依据，劳动者要在答辩状和庭审中清晰反驳。

最后，等待法院判决。如果对判决结果不服，在规定时间内有权上诉。

三、劳动仲裁后公司不执行裁决怎么办

劳动仲裁后公司不执行裁决，劳动者可通过向人民法院申请强制执行维权。仲裁裁决生效后，公司应按裁决内容履行义务。若其拒不履行，劳动者可携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等执行措施，以实现劳动者合法权益。在申请时，要注意在规定的时效期间内提出，避免因逾期导致权利无法实现。

当遇到劳动仲裁后还不支付工资怎么办的问题时，除了仲裁本身，还有后续途径可走。若仲裁后单位仍拒不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位的财产以支付工资。此外，单位这种拒不支付的行为可能还需加付赔偿金。若劳动者对强制执行流程、赔偿金标准等存在疑问，或者在整个维权过程中遇到其他难题，不要让自己的权益一直受损。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您顺利拿到应得工资。