八级工伤伤残鉴定后该怎么赔偿

一、八级工伤伤残鉴定后该怎么赔偿

八级工伤赔偿需根据《工伤保险条例》及当地规定执行。赔偿主要分两部分： 社保基金支付： 一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。 若解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省规定。 用人单位支付：若解除劳动关系，支付一次性伤残就业补助金，标准同样由各省规定。 此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由社保基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 建议先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

二、八级工伤伤残怎样进行鉴定

进行八级工伤伤残鉴定，一般按以下步骤： 首先是申请，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 接着是受理，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核提交的材料，材料完整予以受理。 然后是组织鉴定，抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时可委托医疗机构协助进行有关诊断。 最后是作出结论，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、八级工伤伤残鉴定可获赔多少

八级工伤赔偿数额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及计算方式如下： 1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为9个月上年度全市职工月平均工资。 3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 建议你查询当地标准，结合自身实际工资等情况准确计算赔偿额。

在八级工伤伤残鉴定后该怎么赔偿之外，我们还需了解一些相关联的问题。比如赔偿款项支付的时间节点，一般来说在完成鉴定且确定赔偿方案后，部分赔偿会由工伤保险基金及时支付，单位承担的部分也需按规定时间给付。另外，若后续工伤复发，是否还能继续获得赔偿也是大家关心的。工伤复发经确认后，依然可以享受相应的工伤待遇。若你对八级工伤伤残赔偿的支付流程、复发赔偿等问题存在疑问，或者想深入了解赔偿具体标准及案例分析，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮你答疑解惑。