工厂老板跑路员工该怎么办

一、工厂老板跑路员工该怎么办

工厂老板跑路，员工可按以下方法维权：首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明与工厂存在劳动关系及工资等权益情况。其次，向劳动监察部门投诉，他们有权对工厂进行调查，责令其支付工资及相关补偿。再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，员工可在规定时间内提出仲裁申请，要求工厂支付拖欠工资、经济补偿等。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若工厂老板跑路可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任。

二、工厂老板跑路了欠工资不给怎么办找谁

首先，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 其次，申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。裁决生效后，若工厂不履行，可申请强制执行。 再者，若工厂存在拒不支付劳动报酬等严重情形，涉嫌犯罪，可向公安机关报案，由公安机关依法处理。 另外，也可尝试通过工会等组织与工厂协商解决，或向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师协助维权。总之，要通过合法途径积极维护自身权益。

三、工厂老板跑路了要怎么办

首先，应尽快向公安机关报案，老板跑路可能涉嫌多种犯罪，如合同诈骗等，公安机关会展开调查。 同时，收集相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、业务往来文件等，这对后续维权很关键。 对于员工工资，可通过劳动监察部门投诉，要求责令工厂支付。若工厂有财产，劳动监察可对其财产采取查封、扣押等措施以保障支付。 若工厂已进入破产程序，员工可申报债权，按法定顺序参与分配财产。 对于供应商等债权人，可考虑通过民事诉讼，申请财产保全，防止工厂财产被转移，待判决生效后申请强制执行，以尽可能挽回损失。总之，要及时采取多种措施维护自身合法权益。

当遇到工厂老板跑路员工该怎么办的问题时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规途径，还有一些后续事项需关注。比如员工工资拖欠期间产生的利息问题，以及若工厂存在设备、原材料等资产，员工如何通过合法程序参与资产处置以保障自身权益。另外，老板跑路可能导致员工社保断缴，这会影响员工的医保、养老等权益，员工要及时了解如何补缴。若你在处理老板跑路问题时，对这些拓展问题或其他相关法律事宜有疑问，别错过解决机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。