雇的司机开车撞死人雇主担责吗

一、雇的司机开车撞死人雇主担责吗

一般情况下，雇主可能需要担责。根据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇主雇佣司机，司机开车属于提供劳务行为，若撞死人，雇主通常要对死者家属承担赔偿责任。

不过，如果司机存在故意或重大过失，比如酒驾、严重超速等，雇主在承担赔偿责任后，可向司机追偿。另外，若司机与雇主之间并非个人劳务关系，而是劳动关系，适用《工伤保险条例》等相关规定，由用人单位担责。所以，雇主一般先担责，但符合条件可向有过错的司机追偿。

二、雇的司机肇事逃逸，雇主是否也担责

雇的司机肇事逃逸，雇主是否担责需分情况。若司机在执行雇佣活动中肇事逃逸，根据《民法典》，雇主应担责。雇主承担替代赔偿责任后，可向有故意或重大过失的司机追偿。

但如果司机肇事逃逸并非在执行雇佣活动，比如下班后私自用车，此时雇主一般不担责，由司机自行承担侵权责任。判断是否属雇佣活动，需结合行为目的、是否获雇主授权或指示等因素。所以，雇主是否担责关键看司机肇事逃逸时是否在执行雇佣任务。

三、雇的司机酒驾出事，雇主需承担责任吗

一般情况下，雇主可能需承担责任。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。司机酒驾出事若在从事雇佣活动中，雇主通常要对受害人担责。

但雇主承担责任后，可向有故意或重大过失的司机追偿。若司机酒驾并非在执行工作任务，而是办私事等非雇佣活动期间，雇主通常无需担责。所以，雇主是否担责关键看司机酒驾出事时是否处于雇佣活动范围内，且雇主担责后可依法向有过错的司机追责。

当探讨雇的司机开车撞死人雇主担责吗这个问题时，除了基本责任判定外，还有一些相关情况值得关注。比如雇主担责后，对于司机是否有追偿权，这取决于司机在事故中的过错程度。若司机存在重大过失或故意行为，雇主在承担赔偿责任后是有权向司机追偿的。另外，保险理赔也与雇主责任密切相关，不同的保险类型和条款对赔偿范围和额度有不同规定。如果您对雇主责任的具体界限、追偿流程或者保险理赔细节等问题还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。