煤矿工伤十级伤残能赔多少钱一个月

一、煤矿工伤十级伤残能赔多少钱一个月

煤矿工伤十级伤残赔偿并非按每月计算，而是有多项一次性赔偿。赔偿项目及标准如下：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

二、煤矿工伤十级伤残赔偿法律标准是怎样的

煤矿工伤十级伤残赔偿适用《工伤保险条例》。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费等也按规定由工伤保险基金支付。

三、煤矿工伤十级伤残赔偿法律流程有哪些

煤矿工伤十级伤残赔偿法律流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿项目与金额：十级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金等。标准依《工伤保险条例》及地方规定。

4.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。

5.申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

当我们探讨煤矿工伤十级伤残能赔多少钱一个月这个问题时，还要关注与之紧密相关的方面。比如，除了每月赔偿，一次性伤残补助金也是重要的赔偿项目，十级伤残一般是7个月的本人工资。另外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿的具体标准在不同地区会有差异。要是你对煤矿工伤十级伤残赔偿的更多细节，像赔偿计算方式、申请流程等存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。