不服工伤认定行政复议需要什么材料？

[律师回复] 解答如下, 个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书(一式三份)，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料)若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼：<br/>(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的<br/>(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的<br/>(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的<br/>(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的<br/>(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。扩展资料：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。据《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》(劳社厅函123号)的规定，按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。所以，对工伤认定结论不服时，应当先申请行政复议，行政复议是前置程序对不予受理决定不服的，则可以选择行政复议或者行政诉讼，此时行政复议不是前置程序。综上，我们了解到要是对工伤认定不服行政复议的话，需要在知道或应当知道认定结果之后的60日内提出，如果超过这个时间的话，尚在6个月内的，则还可以依法向提起行政诉讼。不过原则上，需要先申请行政复议之后，对复议结果不服的，才能提起行政诉讼。