
车祸追尾负全责是否有工伤赔偿需分情况判断。
依据规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。若追尾事故发生在上下班途中,且本人负全责,不符合“非本人主要责任”条件,无法认定为工伤,也就不能获得工伤赔偿。
但如果是在工作时间和工作场所内,因执行工作任务发生追尾事故,即使负全责,一般仍可认定为工伤,能获得相应工伤赔偿。单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;单位未申请的,职工或其近亲属可在1年内自行申请。
二、车祸追尾负全责能否认定工伤获赔偿
车祸追尾负全责一般不能认定工伤获赔偿。依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤。若在工作时间因执行工作任务发生车祸,需看具体情形,若本人对追尾负全责且存在故意或重大过失等不符合工伤认定条件的情况,通常也无法认定。不过,若单位出于人道主义给予一定补偿则另当别论。总之,追尾负全责不符合“非本人主要责任”这一关键条件时,很难认定工伤获赔。
三、车祸追尾全责情况下工伤认定赔偿有何条件
车祸追尾全责时,一般无法认定为工伤。依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才可认定工伤。这里“非本人主要责任”需有相关部门出具的法律文书认定。
若在工作时间和工作场所内,因工作原因追尾出车祸,即便负全责也可能认定工伤。需证明是执行工作任务,如司机送货时追尾。
认定工伤后,赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿依劳动能力鉴定结果和实际情况确定。
了解完车祸追尾负全责有工伤赔偿吗之后,其实还有一些关联问题值得关注。若此次交通事故符合工伤认定,在获得工伤赔偿后,还能向肇事方索赔吗?答案是可以的,部分赔偿项目能获得双重赔偿。另外,在申请工伤赔偿时,需要准备哪些材料也是关键,像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等都是必不可少的。如果您对车祸追尾负全责时工伤赔偿的具体流程、双重赔偿的范围以及申请材料的准备等还有疑问,别让困惑困扰您,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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