诊所误诊致死亡是否算工伤

一、诊所误诊致死亡是否算工伤

诊所误诊致死亡是否算工伤，需具体分析。若死者是在工作时间、工作场所因工作原因前往诊所就医被误诊致死，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，可认定为工伤。比如，劳动者在工作中突发疾病，单位安排其去诊所治疗，过程中因误诊死亡，就可能符合工伤认定条件。

若死者并非因工作原因就医，如在休假期间因自身疾病去诊所被误诊死亡，则一般不能认定为工伤。

判断时需依据《工伤保险条例》第十四条、十五条的具体规定，结合实际情况，由用人单位或死者近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以其认定结果为准。

二、诊所误诊致人死亡家属能否获法律赔偿

诊所误诊致人死亡，家属一般能获法律赔偿。根据《民法典》，医疗机构在诊疗活动中存在过错致患者损害的，应承担赔偿责任。若诊所误诊存在过错，且该过错与患者死亡有因果关系，家属可要求赔偿。

家属可通过协商、调解或诉讼方式索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等。家属需收集相关证据，如病历、诊断证明、检查报告等，以证明诊所误诊及过错。在诉讼中，可能需进行医疗损害鉴定，以确定诊所责任程度。若能证明诊所过错，家属可依法获相应赔偿。

三、诊所误诊致人死亡法律赔偿标准是怎样的

诊所误诊致人死亡涉及医疗损害责任纠纷，赔偿标准如下：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费：根据患者误工时间和收入状况确定。

3.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

4.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

5.死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

6.精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

在探讨诊所误诊致死亡是否算工伤时，我们还需了解与之紧密相关的问题。比如，若认定为工伤，其赔偿标准是怎样的，这涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等多方面的计算。另外，申请工伤认定的流程和时间限制也很关键，需在规定时间内准备好相关材料去申请。工伤认定结果对家属后续权益影响重大。若你对诊所误诊致死亡认定工伤及赔偿等方面还有疑问，想进一步了解详情，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。