劳动仲裁一审公司上诉谁出律师费

一、劳动仲裁一审公司上诉谁出律师费

根据中国现行法律规定，劳动仲裁一审后公司上诉的律师费承担规则如下：

1.律师费的性质：律师费属于当事人自主选择法律服务产生的费用，并非法定诉讼费用范畴。根据《诉讼费用交纳办法》，诉讼费用（如案件受理费）由败诉方承担，但律师费原则上由聘请方自行承担，除非法律有特别规定或当事人另有明确约定。

2.劳动争议案件的特殊规则：全国性法律（如《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》）未明确规定劳动争议中律师费由败诉方承担。仅部分地方条例（如《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》）规定，劳动争议胜诉方的合理律师费可由败诉方承担，但该规定仅适用于特定地区，不具有全国效力。

3.结论：若公司上诉并聘请律师，其律师费由公司自行承担；被上诉方（员工）若应诉聘请律师，亦需自行承担律师费，除非双方劳动合同中明确约定律师费承担规则，或案件受理地有特殊地方规定。

综上，公司上诉的律师费原则上由公司自行承担，无全国性法律强制要求败诉方承担对方律师费。

二、劳动仲裁一审结束后该如何申请财产保全

劳动仲裁一审结束后申请财产保全，若要在判决前防止对方转移财产保障权益，可依以下步骤操作。首先，向一审法院提交书面申请，申请书需明确请求保全数额、对象及事实理由等。同时，要提供相关证据证明存在可能使判决难以执行或造成当事人其他损害的情况，如对方有转移、隐匿财产的迹象。此外，法院通常会要求申请人提供担保，担保数额应与申请保全的财产数额相当，担保方式可以是保证金、房产等。法院在收到申请后会进行审查，情况紧急的必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，会立即开始执行。

三、劳动仲裁一审怎么赔偿的

劳动仲裁一审赔偿需根据具体诉求和证据确定。若诉求为拖欠工资，用人单位应按应付金额支付，逾期不支付加付赔偿金。主张违法解除劳动合同赔偿金的，按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。主张未签劳动合同双倍工资的，自用工次月起至满一年支付二倍工资。若诉求为加班费，需按加班时长和工资标准支付。法院会依据当事人举证和查明事实，结合法律规定确定赔偿金额和方式。

在探讨劳动仲裁一审公司上诉谁出律师费这个问题时，除了明确一般情况下谁委托律师谁承担费用外，还有一些相关情况值得关注。比如若双方在劳动合同中有关于律师费承担的特别约定，那么就需按照约定执行。另外，在部分地区，如果劳动者胜诉，在符合一定条件下，法院可能会判决公司承担劳动者合理的律师费。若你对劳动仲裁一审公司上诉后律师费承担的具体情形、合同约定的有效性等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。