工地一天350工伤十级咋赔偿

一、工地一天350工伤十级咋赔偿

工伤十级赔偿与日工资相关，赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金，为7个月本人工资，若日工资350元，月工资约10500元，此项约73500元；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限根据医疗机构证明确定；若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还可主张医疗费、住院伙食补助费、护理费等。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、工地工伤十级按日薪350赔偿标准是啥

工地工伤十级赔偿与日薪有关，但需先确定月工资。日薪350，月工资约8050（按每月23天计）。赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资，即8050×7=56350元。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资即8050元，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资即32200元。

3.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

三、工地工伤十级日薪350赔偿数额计算方法对吗

工地工伤十级赔偿数额计算较复杂，仅日薪350不能直接确定计算方法对不对。

一般赔偿项目及计算方法如下：一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期工资，一般按原工资福利待遇发放，日薪350可换算成月工资确定这部分赔偿；此外，还有医疗费按实际花费、护理费等按相关标准计算。需结合具体地区规定和实际情况判断计算方法是否正确。

当遇到工地一天350工伤十级咋赔偿的问题，除了基础的赔偿外，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿款项是否包含后续的康复治疗费用，如果工伤导致后续还需治疗，这笔费用也应合理计算在赔偿范围内。另外，停工留薪期的工资发放标准也很关键，一般是按照正常出勤工资来算，像日薪350的情况，停工期间也应按此标准足额发放。若你对工伤十级赔偿的具体项目、计算方式以及后续保障等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。