工伤后评伤残有哪些流程

一、工伤后评伤残有哪些流程

工伤后评伤残主要有以下流程：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，等待鉴定结论。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、工伤评伤残后赔偿申请流程是怎样的

工伤评伤残后赔偿申请流程如下：

首先，准备材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等。

其次，向用人单位主张赔偿。如单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资等；未缴纳的，由单位承担全部赔偿。

若与单位就赔偿达成一致，单位支付相应款项。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院受理后会进行审理并判决。

三、工伤评残后赔偿申请遇纠纷如何法律维权

工伤评残后赔偿申请遇纠纷，可按以下步骤维权：首先，可与用人单位协商解决，达成赔偿协议。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会居中调解。若调解也无果，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、伤残鉴定书等材料。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决解决赔偿纠纷。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、医疗记录等。

当谈到工伤后评伤残有哪些流程时，其实后续还有不少值得关注的方面。评残完成后，能依据伤残等级获得相应的工伤赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、伤残津贴等。可是申请赔偿的时间限制也很重要，若超过规定时间，可能会影响权益。另外，如果对评残结果不服，还有申请重新鉴定的途径。你是否对工伤评残后的赔偿或重新鉴定存在疑问呢？要是对于工伤评残后续的赔偿事宜、时间要求等内容还有不清楚的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。