工伤认定申请对企业的影响

最新修订 | 2024-06-01
浏览10w+
冯晓辉律师
冯晓辉律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:10万+人
专家导读 如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。

{ArticleTitle}

每个职业者都有自己的职业保障,如果在工作中受伤可以申请工伤认定,对应的单位便要对员工提供相应的保护和补贴。那么,工伤认定申请对企业的影响具体有哪些?要想知道这个问题也要知道关于工伤赔偿费用以及赔偿标准

报工伤对公司有什么影响

如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。

一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。

如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。

《工伤保险条例》

第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤事故损害赔偿项目和计算标准

工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:

1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、医疗费:按实际支出的费用计算。

3、停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

4、护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由用人单位继续支付。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5、伤残补助金及伤残津贴

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:

一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:

一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:

一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

6、工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%。

7、伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:

8、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

9、供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

10、工亡补助金:工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

上文详细介绍了工伤的赔偿标准,也就是工伤认定申请对企业的影响,可以看出,除了相应的工资、补助金,针对程度不同的工伤企业需要给出程度不同的补贴,严重的,还要照顾员工家庭家属,还有一定的抚恤金,可见工伤对企业的影响非同小可。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.1k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6152位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定申请对企业的影响
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****8460用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****3516用户2分钟前提交了咨询
    153****3564用户1分钟前提交了咨询
    130****6053用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****5016用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****7576用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****5300用户4分钟前提交了咨询
    171****2576用户3分钟前提交了咨询
    153****3807用户4分钟前提交了咨询
    144****4843用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****4047用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****8831用户1分钟前提交了咨询
    134****7235用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****1823用户2分钟前提交了咨询
    135****3256用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
常州178****6540用户3分钟前已获取解答
南通180****8069用户4分钟前已获取解答
连云港188****9051用户4分钟前已获取解答
工伤认定对企业的影响有哪些?
申报工伤会影响公司的安全系数,间接影响公司的工伤缴费比例。也就是说,如果公司申报的工伤较多,安全系数较低,公司的工伤缴费比例会增加,公司的人工成本上涨
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定对企业有何影响
工伤认定对企业有以下影响:经过工伤认定后企业应当支付停工留薪期工资;企业未在规定期限内申请工伤认定的,支付职工申请期间的工伤保险待遇;企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同;其他。
45浏览 2024-10-17
申请工伤对企业的影响
10w+浏览2023-09-16
企业申请破产对法人有什么影响
企业申请破产对法人有什么影响,企业申请破产对法人的影响是,如果法定代表人担任破产公司的董事或者厂长、经理,又对该公司的破产负有个人责任的,则自该公司破产清算完结之日起未逾三年,不得担任公司的董监高人员。
10w+浏览
公司经营
员工申领失业金对企业的影响?
员工申领失业金对企业的影响完全没有。员工申请失业金的流程:企业出具离职证明并且告知社会保险经办机构失业人员名单;失业人员凭离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;携带失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
11浏览 2024-09-03
工伤申报对企业有何影响
10w+浏览2023-09-17
申请劳动仲裁对企业有什么影响吗
基本没有影响。如果劳动仲裁输了,就要按照仲裁的内容执行,除此之外没有别的影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
10w+浏览
劳动纠纷
逾期申报对企业有什么影响
企业逾期申报纳税,将面临税务机构的整改和罚款,严重情节罚款可达二千元至一万元。 此外,可能无法通过互联网申报缴税,增加财务管理难度。长期逾期申报将影响纳税评级,加剧财务压力,降低信誉度,不利于企业长远发展。
4浏览 2024-04-13
建筑企业申报工伤对企业有什么影响
10w+浏览2023-09-24
企业申请破产重组对债权人有什么影响
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业申请破产重组对债权人有什么影响相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
员工申领失业金对企业有什么影响
员工申领失业金对企业没有影响。但员工在企业就业的,应当停止领取失业保险金,构成骗保的会由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处罚款。停止领取失业保险金的情形包括:享受基本养老保险待遇的;重新就业的;移居境外的;其他。
19浏览 2024-10-20
申报工伤对企业有哪些影响
10w+浏览2023-09-09
企业申请破产重组对债权人是哪些影响
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业申请破产重组对债权人是哪些影响的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
被申请劳动仲裁的企业有什么影响
被申请劳动仲裁的企业受到的影响:公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。
8浏览 2024-10-09
企业改制与重组对企业的影响?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 企业改制与重组的要求有哪些 一、拟上市公司进行企业改制与重组的基本要求 (1)上市公司应为能够自主经营并能够承担责任和风险的公司。 (2)上市公司拥有能够促进股东大会、董事会、监事会以及其他管理层规范运作的公司治理机构。 (3)上市公司能够有效地避免同行业竟争,减少和规范关联交易。 (4)上司公司具备完善的自身主营业务,并通过主营业务形成核心竞争力和持续发展力。 二、企业改制重组为股份有限公司并申请发行上市的具体要求 (1)拟上市公司的改制重组应做到资产、人员、机构、财务和业务的完整。具体要求包括: ①股东应将业务所需的固定资产、在建工程、无形资产以及其他资产完整投人拟上市公司,并办理相关产权、股权等权属变更手续,不得单独以商标权、特许经营权等无形资产出资折股。 ②拟上市公司的高级管理人员应为公司的专职人员,不得在持有5%以上股权的股东单位及其下属企业担任职务。 ③拟上市公司的生产、经营、办公机构及场所须、完整,不得与控股股东混合经营、合署办公。 ④拟上市公司须设立专属的财务会计部门,并建账,开设银行账户。纳税。 (2)主营业务突出,且符合国家产业政策。由两个以上发起人以经营性的业务和资产出资组建的拟上市公司,所投人的业务必须相同,或者存在生产经营的上下游纵向联系或横向联系,禁止将不同类、不相关的资产“捆绑上市”。 (3)拟上市公司改制重组中应避免与控股股东从事相同或相似的业务,并应在有关股东协议、公司章程等文件中规定避免同业竞争的措施。在改制重组中,发起人或股东不得通过保留采购、销售机构或者垄断业务渠道等方式千预拟上市公司的业务经营,拟上市公司应拥有的产、供、销系统。无法避免的交联交易应遵循市场公正、公平、公开的原则进行,并在公司章程中规定有关关联交易表决的回避制度。 (4)有限责任公司整体变更为股份有限公司,并申请发行上市时,原公司的业务、资产、债权、债务应整体进人变更后的拟上市公司,不得剥离原公司业务和资产。
329浏览
企业申请破产后有什么影响
10w+浏览2023-09-02
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 工伤认定申请对企业的影响
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****2971用户4分钟前已提交咨询
镇江135****8064用户3分钟前已获取解答
宿迁156****3971用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换