工伤认定鉴定了怎么赔偿

一、工伤认定鉴定了怎么赔偿

工伤认定并鉴定后，赔偿流程如下：

首先，确定赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿标准按《工伤保险条例》执行。

由用人单位支付的费用，单位应及时支付；工伤保险基金支付的部分，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料申请理赔。

双方对赔偿有争议，可协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还可向法院起诉。需注意，申请赔偿有时间限制，要在规定时效内主张权利，以保障自身合法权益。

二、工伤认定鉴定后赔偿流程及标准是怎样的

工伤认定鉴定后赔偿流程：首先，确认用人单位是否为职工缴纳工伤保险。若缴纳，用人单位、工伤职工或其近亲属携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇；若未缴纳，由用人单位支付赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

赔偿标准：医疗费按工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残津贴按伤残等级支付，一级伤残为本人工资90%，二级85%，以此类推；一次性伤残补助金一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，依此类推；工亡的，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

三、工伤认定鉴定后未获赔偿该如何维权

工伤认定鉴定后未获赔偿，可按以下方式维权：

首先，与用人单位协商，要求其支付相应赔偿。若协商达成一致，应签订赔偿协议。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解需遵循自愿、合法原则，达成调解协议后，双方应履行。

若调解也无果，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

当我们了解了工伤认定鉴定了怎么赔偿后，还需知晓一些相关拓展情况。赔偿后可能涉及到工伤复发的处理，如果工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，依旧可以享受相应的工伤待遇。另外，若对赔偿金额不满意，职工可通过协商、申请劳动仲裁等法律途径来解决。工伤赔偿的流程和标准有时较为复杂，若你在工伤赔偿过程中遇到赔偿项目不明确、赔偿金额计算有疑问等问题，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。