私人老板欠工资不给怎么办

最新修订 | 2024-06-13
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孟理昕律师
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专家导读 分两种情况:(一)与对方形成的是劳动关系。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)与对方形成的是劳务关系。1、协商处理。2、向人民法院提起诉讼。

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如今很多拖欠工资的情况都出现在私人老板身上,这些老板一开始会承诺给高工资,然后吸引一批劳动者加入为其工作,但到了约定的支付工资的时间后,老板就会找各种理由借口不给。那现实中要是遇到私人老板欠工资不给怎么办呢?我们一起通过下文中进行了解吧。

一、私人老板欠工资不给怎么办

分两种情况:

(一)与对方形成的是劳动关系

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

3、如果没有欠条没有签劳动合同的话,还可以委托律师索要工资或者发律师函追讨

(二)与对方形成的是劳务关系

1、协商处理。

2、向人民法院提起诉讼。

二、单位拖欠工资可以辞职

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

不少私人老板是不会与劳动者签订书面的劳动合同,往往都是进行的口头约定,这种情况下要是私人老板不给工资的话,其实取证还是蛮困难的,但并不能因为取证困难就不去索要自己的血汗钱了。遇到私人老板欠工资不给怎么办,此时小编建议其实可以聘请专业律师来提供帮助。

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