店铺倒闭无合同欠薪，如何进行起诉

开店做生意有赚有赔，要是店铺倒闭了，老板还拖欠员工工资，而且当初也没签劳动合同，这可让员工犯了难。没合同就意味着少了关键的证据，员工该怎么维权呢？起诉又该走哪些流程呢？接下来就给大家详细说说这种情况下该如何起诉讨薪。

一、确认起诉对象及管辖法院

首先得弄清楚告谁，也就是确定被告。店铺倒闭了，如果是个体工商户，被告一般就是老板本人；要是公司性质的店铺，被告就是公司。确定了被告，还得知道去哪个法院起诉。通常是在店铺所在地或者被告住所地的基层人民法院起诉。比如说，店铺在A区，那员工就可以去A区的基层法院起诉。

二、收集相关证据

因为没有劳动合同，所以收集其他能证明劳动关系和欠薪事实的证据就特别重要。能证明你在这店铺工作过的证据有工作证、考勤记录、工资发放记录（像微信、支付宝转账记录）、同事的证人证言等。能证明欠薪的证据，比如老板写的欠条、聊天记录里提到欠薪的内容。有个员工小吴，店铺倒闭老板欠他工资，他就收集了之前老板通过微信给他发工资的记录，还有和老板聊天时老板承认欠薪的截图，这些都成了他起诉的有力证据。

三、申请劳动仲裁前置

在起诉前，一般要先申请劳动仲裁。员工要写好劳动仲裁申请书，准备好前面收集的证据，向店铺所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁申请书要写清楚申请人和被申请人的信息、仲裁请求（比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等）、事实和理由。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果员工对仲裁结果不满意，在规定时间内就可以向法院起诉。

四、向法院提起诉讼

决定起诉后，要写好起诉状。起诉状里要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（和仲裁请求类似，但要结合仲裁结果调整）、事实和理由。然后把起诉状和相关证据一起提交给管辖法院。法院受理后，会通知双方开庭时间。开庭时，员工要在法庭上陈述事实、出示证据，进行辩论。比如前面提到的小吴，在法庭上他就把收集的证据一一展示，清晰地说明了事情经过。

五、等待判决和执行

法院审理后会作出判决。要是员工胜诉了，而老板还是不支付工资，员工可以在规定时间内向法院申请强制执行。法院会采取措施，比如查询老板的银行账户、查封他的财产等，来帮员工拿到应得的工资。

店铺成功起诉拿到工资后，后续可能还会遇到老板转移财产逃避执行、对判决结果不服上诉等情况。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不好，员工可能还是拿不到工资。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在讨薪路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。