单位是否可以行贿?单位行贿的如何处罚

最新修订 | 2024-02-20
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专家导读 单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施。犯单位行贿罪的,对单位判处罚金;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或拘役,因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照刑法第389条、第390条规定的行贿罪定罪量刑。

单位是否可以行贿?单位行贿的如何处罚

社会中有两大主体,一是自然人,一是单位。自然人可以行贿,那单位是否可以行贿?自然人行贿的会触犯刑法的明文规定,将受到刑罚处罚,那单位行贿的如何处罚?相信很多人都不是很清楚,接下来,律图小编就来为大家详细解答这两个问题。

一、单位是否可以行贿

单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。单位行贿罪的成立需满足以下构成要件:

(一)单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。

这里所讲的单位,根据《刑法》第30条的规定,应指公司、企业、事业单位、机关、团体。而根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》的规定:“公司、企业、事业单位”,既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。

在单位行贿罪中,还存在单位内部机构行贿犯罪的可能性。所谓单位内部机构是相对于单位整体而言的,是指法人的分支机构,单位内设的科、室、部等下属小单位。

(二)单位行贿罪在客观方面表现为直接负责的主管人员或直接责任人员根据本单位的意志以单位名义实施的行贿行为。具体包括以下两种情形:

1、为谋取不正当利益而行贿;

2、违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费。

(三)单位行贿罪在主观方面只能是直接故意,并且具有为本单位谋取不正当利益的目的。

在当前的法律条件下,我们应严格按照《刑法》的罪刑法定原则,以“谋取不正当利益”作为单位行贿罪的构成要件,严惩此类犯罪,对于某些单位因被勒索而给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不能认定为行贿犯罪。

二、单位行贿的如何处罚

单位犯罪的处罚有两种:双罚制和单罚制。根据《刑法》第31条的规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。根据此规定,双罚制不仅对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。而单罚制只处罚直接责任人员,不处罚单位。

如今的生活中,走后门、行贿简直是家常便饭。通常行贿的是个人,不过单位同样可以行贿。因此上文中提到的单位是否可以行贿,答案就是肯定的。但是在单位实施行贿行为的时候,即使达到了规定的数额标准,此时构成的也不是行贿罪,而应该是单位行贿罪。

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(1)索取、收受他人的财物,为他人谋取利益,情节严重的行为;
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刑法第393条规定,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。刑法第389条规定的是“为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第390条规定的是“对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
在对“单位行贿罪”适用刑罚时,应注意以下几个问题
(一)罚金刑的适用问题。根据《刑法》第52条的规定:判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。对单位判处罚金时,同样应遵循这项原则。但是,我国刑法总则中的罚金刑,没有具体的法定数额,而刑法分则中对贿赂罪的罚金也是如此。在目前尚无立法规定的情况下,应通过司法解释的途径,对此作出明确规定,也可以参照其他经济犯罪的标准,以单位行贿犯罪数额的一倍以上五倍以下处以罚金较为适宜,当然给国家或社会公共利益造成危害的大小、犯罪手段是否恶劣等情节亦应综合考虑。
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