劳动仲裁开庭结束后何时可获赔偿款

在劳动纠纷里，不少劳动者为了维护自己的合法权益，会选择申请劳动仲裁。当经历了漫长的准备，好不容易等到劳动仲裁开庭结束，大家最关心的就是什么时候能拿到赔偿款。毕竟很多劳动者在和单位产生纠纷的这段时间，生活可能都受到了影响，等着这笔赔偿款来缓解经济压力。可劳动仲裁从开庭结束到拿到赔偿款并不是一个立刻就能完成的过程，这中间涉及到很多环节和时间节点，下面就来详细说说。

一、仲裁裁决的作出时间

劳动仲裁开庭结束后，仲裁庭会根据庭审情况进行合议然后作出裁决。一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。比如小李和公司的劳动纠纷，仲裁委受理申请后，正常在四十五天内就会出裁决结果，如果情况复杂，最多六十天也会有结果。所以开庭结束后，要先耐心等待仲裁裁决，在规定的时间内，仲裁委就会给出书面的裁决书。

二、裁决书的生效时间

裁决书并不是作出就马上生效的。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。这就意味着，如果用人单位或者劳动者任何一方对裁决结果不满意，在十五天内都可以去法院起诉。只有双方在规定时间内都没有起诉，裁决书才正式生效。例如小张拿到仲裁裁决书后，觉得赔偿金额太少，在收到裁决书后的第十天就向法院提起了诉讼，那么这份裁决书就暂时不生效，要等法院的审理结果。

三、赔偿款的支付时间

裁决书生效后，用人单位应当按照规定的期限履行。如果裁决书中有明确的支付时间，用人单位就要在这个时间内支付赔偿款。要是用人单位逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。比如裁决书规定用人单位在生效后十日内支付赔偿款，单位就必须在这十天内支付。如果单位不支付，劳动者可以准备好相关材料去法院申请强制执行。

四、申请强制执行的流程

劳动者申请强制执行时，需要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。法院受理后，会向用人单位发出执行通知，责令其在指定的期间履行。如果用人单位仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制执行措施。比如小王在单位不支付赔偿款后，向法院申请强制执行，法院查询到单位账户有足够的资金，就会直接划拨到小王的账户上。

劳动仲裁开庭结束后，拿到赔偿款的时间受到仲裁裁决时间、裁决书生效时间、单位履行情况等多种因素影响。即便拿到了赔偿款，后续也可能会出现一些问题，比如用人单位以各种理由要求返还部分赔偿款，或者对赔偿款的计算方式再次提出异议等。遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备可核验的执业资质，不会做虚假承诺，能结合具体情况帮你分析后续可能遇到的问题，提供专业的应对方案。有这样权威靠谱的平台和专业律师的帮助，能让你在劳动纠纷后续处理中少走弯路，更好地维护自身合法权益。