感音性耳聋能申请工伤工伤鉴定吗,认定标准是什么

最新修订 | 2024-06-25
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冯晓辉律师
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专家导读 是可以申请进行工伤鉴定的。去劳动部门鉴定工伤。才是具有法律效力的。属于职业病的话,也是属于工伤的一种,也可以去鉴定级别,并要求赔偿。10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db。

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职业病在我国来说应该算是比较常见的一种工伤了,这和劳动者所从事的工作是有因果关系的,而在众多的职业病当中,听力受损方面的职业病是比较的常见而且比较容易被发现的,而感音性耳聋不少人认为属于听力职业病中的一种,那么感音性耳聋能申请工伤工伤鉴定吗,认定标准是什么?

一、能否申请

是可以申请进行工伤鉴定的。去劳动部门鉴定工伤。才是具有法律效力的。属于职业病的话,也是属于工伤的一种,也可以去鉴定级别,并要求赔偿

二、听力职业病鉴定认定标准是什么

1、听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。

10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻)。

9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;

8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;

7级:双耳听力损失≥56db;

6级:双耳听力损失≥71db;

5级:双耳听力损失≥81 db;

4级:双耳听力损失≥91db。

2、申请职业性噪声聋诊断需要的材料有什么

劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起,尽可能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。

用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

而且如果被有关的部门认定为工伤的话,那么是可以获得相应的赔偿的,当然对于这个听力方面的职业病的检测也是比较的严格的,而且也需要中和众多方面的内容来进行评定,当然关于这个评定标准国家也是给出了相应的评定标准的。

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