老板不让干且不发工资该怎么解决

打工挣钱，天经地义。可有些老板却不地道，说不让员工干了，还不给发工资。这对靠工资生活的员工来说，简直是雪上加霜。没了工作，又没拿到应得的报酬，生活一下子就陷入了困境。遇到这种情况，很多员工可能会感到无助和迷茫，不知道该从哪里入手解决问题。其实，我们是有办法维护自己权益的，下面就来详细说说。

一、与老板协商解决问题

遇到老板不让干还不发工资的情况，先别着急，心平气和地找老板谈一谈。把自己的想法和诉求说清楚，问问老板为什么不让继续工作，工资什么时候能发。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这可是很重要的证据。比如，小李被老板告知不用再来上班，工资也拖着不给。小李就主动约老板面谈，在谈话过程中，用手机悄悄录了音。谈话中老板承认了小李的工作情况和未发工资的事实，这个录音在后面就起到了关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和老板之间存在劳动关系以及你的工作情况。劳动监察部门接到投诉后，会对老板进行调查。比如，小张投诉老板不发工资，他带上了自己的劳动合同和考勤表。劳动监察部门经过调查，发现老板确实存在拖欠工资的问题，就责令老板限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到满意的结果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书，说明自己的仲裁请求和事实理由。同时，要准备好前面提到的那些证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如，小王申请劳动仲裁，他详细说明了老板不让工作且不发工资的经过，还提交了工作邮件、聊天记录等证据。最终，仲裁委员会支持了小王的请求，老板按照裁决支付了工资。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁的结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院起诉时，要写好起诉状，准备好仲裁裁决书和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理。比如，小赵对仲裁结果不满意，向法院起诉。在法庭上，他充分阐述了自己的观点和证据，法院经过审理，作出了公正的判决。

当成功解决老板不发工资的问题后，后续可能还会遇到一些情况，比如老板虽然支付了工资，但在工作经历证明、社保转移等方面设置障碍。这些问题处理不好，可能会影响你下一份工作的入职和权益保障。这时候，你可以到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多专业律师，他们都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。在这里咨询律师，不用担心会遇到虚假承诺和夸大效果的情况。律师会根据你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，保障你的合法权益，让你在职场道路上更加顺畅。