申请强制执行，公司欠薪没钱该怎么做

打工挣钱，谁都想顺顺当当拿到应得的报酬。可现实里，有些公司却总爱拖欠工资。当员工好不容易通过法律途径，拿到了让公司支付欠薪的判决，满心期待着能拿到钱时，却发现公司说自己没钱支付。这可愁坏了员工，申请了强制执行，公司却没钱，这欠薪到底还能不能拿到手呢？接下来咱们就一起看看遇到这种情况该怎么办。

一、查明公司真实财务状况

要弄清楚公司是不是真没钱。可以通过调查公司的银行账户、固定资产等情况来判断。一般来说，申请强制执行后，法院会对公司的财产进行查询，包括银行存款、房产、车辆等。要是发现公司有隐藏财产的行为，这可是违法的。比如，公司把名下的车辆过户给他人来逃避债务，员工可以收集相关证据，证明公司这是在故意转移资产。然后把这些证据提交给法院，法院可以对公司进行处罚，让公司把转移的财产拿回来支付欠薪。

二、追加公司股东责任

如果公司是一人有限责任公司，在股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的情况下，股东要对公司债务承担连带责任。也就是说，员工可以申请追加股东为被执行人。举个例子，小张所在的公司是一人有限责任公司，公司欠他工资不还且称没钱，小张发现公司和股东的资金往来混乱，就可以向法院申请追加股东为被执行人，要求股东用自己的财产支付欠薪。要是公司股东存在出资不实或者抽逃出资的情况，员工也能要求股东在未出资或者抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

三、申请公司破产清算

要是公司确实经营不善，资不抵债，员工可以向法院申请公司破产清算。进入破产程序后，会有专门的管理人对公司的财产进行清理和分配。公司的财产会按照一定顺序进行清偿，员工的工资是优先受偿的。比如，一家公司欠了很多供应商的货款，也拖欠了员工工资，公司破产后，先会用公司财产支付员工的工资，剩余的财产再偿还其他债务。

四、寻求其他途径维权

员工还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行检查，要是发现公司存在欠薪行为，会责令公司限期支付。如果公司逾期不支付，劳动监察部门可以对公司进行处罚。另外，员工也可以联合其他被欠薪的同事，通过媒体曝光公司的不良行为，给公司施加舆论压力，促使公司尽快支付欠薪。

公司欠薪申请强制执行后没钱的情况确实让人头疼，但也不是没有办法解决。后续可能会面临公司股东提出各种抗辩，或者破产清算程序复杂等问题。要是在处理过程中遇到难题，很容易陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网聚集了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在追讨欠薪的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。