我国今年的国庆放几天假?

最新修订 | 2024-02-20
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专家导读 国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。除开国庆和中秋节。我国的的法定节假日还有,春节、元旦、端午、清明节、劳动节。

我国今年的国庆放几天假?

国家规定的法定节假日,用人单位都是需要正常放假的。如果不放假的话,就必须要为劳动者支付加班费。而且在国家规定的节假日当中,其实国庆节和春节放假时间都是一样的,在正常情况下,国庆节的放假时间是7天,除非遇到一些特殊日期。下面小编为大家介绍的就是我国今年的国庆放几天假?

一、我国今年的国庆放几天假?

  1、元旦:1月1日放假。

  2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。

  3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。

  4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。

  5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。

  6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

二、国庆假加班工资怎么算?

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、加班费的基数是如何确定的?

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。

由于国庆节正好和我国传统的八月十五中秋节联系到了一起,所以国庆节放假的时间一共有八天,比平时多放了一天,在9月底还是要正常上班的。我国每年都会提前的将这一年的放假安排公布出来,大家可以及时了解一下。

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一、《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);  
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);  
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);  
(四)劳动节,放假1天(5月1日);  
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);  
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);  
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。  
二、国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:  经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。  
一、元旦:1月1日放假,与周末连休。  
二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。  
三、清明节:4月4日放假,与周末连休。  
四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。  
五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。  
六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。  
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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