解约函办理具体流程是什么?

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》(通过邮箱回复即可)。<br/>2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。<br/>3、公司人力资源部部长审批。<br/>4、申请两周左右，接到人力资源部通知后，到财务部缴纳违约金并提交收据。<br/>5、人力资源部出具解约函。<br/>6、如委托他人办理，须提供委托书、受托人身份证复印件。<br/>二、终止劳动合同书与离职证明区别<br/>1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。<br/>2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。<br/>三、解除劳动合同证明与离职证明的区别：<br/>1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。<br/>2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。<br/>3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。<br/>4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。

[律师回复] 解答如下, 对外保函主要有如下具体保函种类：<br/>1、投标保函<br/>主要用于国际投标与招标业务，通常是招标人要求投标人参加投标的条件之一。银行(担保人)应投标人(申请人)的申请，开立的以招标人为受益人的保函，保证投标人在开标之前不中途撤销投标、不片面修改投标条件或中标后不拒绝签约、不拒绝交纳履行保证金或提供银行的履约保函，否则银行将支付给招标人一定的金额作为赔偿。其目的在于表明投标人的诚意与资格。<br/>2、履约保函<br/>是银行(担保人)应交易合同中的一方当事人(申请人)的请求，开立的以另一方当事人为受益人的保函，承诺在申请人未能履行合同规定的义务时，银行将支付给受益人一定金额作为赔偿。<br/>3、预付款保函<br/>是指银行(担保人)应交易合同中的一方当事人(申请人)的请求，开立的以另一方当事人为受益人的保函，在申请人没有履行合同中规定的义务时，银行将保证偿还受益人预付或已付给申请人的金额。<br/>4、质量与维修保函<br/>是指应供货方或承建人申请，向买方或业主保证，如货物或工程的质量不符合合同约定而卖方或承建人又不能依约更换或修理时，按买方或业主的索赔予以赔偿。<br/>5、留置金保函<br/>是指部分进口贸易中，按合同规定对进口方尚未偿付的一小部分货款(即留置金)，应出口方的要求，由进口方向银行申请开立的留置金偿付保证书。<br/>6、借款保函<br/>我行接受借款方的请求，向贷款方出具保函，如借款方不按期向贷款方偿还借款本息，我行将根据贷款方的索赔，按照保函约定承担付款责任。<br/>7、融资租赁保函<br/>在融资租赁活动中，我行接受承租方请求，向出租方出具保函，如承租方不按期支付租金，我行将根据出租方的索赔，按照保函约定承担付款责任。<br/>8、补偿贸易保函<br/>银行根据设备或技术引进方请求，以出具补偿贸易保函的形式向设备或技术提供方提供第三方保证。补偿贸易保函的服务对象是补偿贸易项下的设备或技术使用企业，为其向设备或技术提供方承诺，当设备或技术引进方在设备或技术引进后的一定时期内没有将以其所生产的成品或其他产品来抵偿所引进的设备或技术的价值，或没有以成品的外销所得的款项支付所引进的设备或技术，而且届时无法或无力做出支付或抵偿行为时，银行将根据设备或技术提供方要求，按照约定承担保证责任。

[律师回复] 对于国内银行保函跨行转开具体流程这个问题，解答如下, 1。向你的开户银行递交申请材料、贸易背景材料等2.你的开户银行审核无误后向你客户的开户银行开出一份反担保函，要求该银行向你的客户出具一份保函，保函正文可以在反担保函中指定3.你的客户的开户银行接到你开户银行的反担保函后，审核无误，按反担保函约定向你的客户开出保函这种情况一般适用于国际贸易，交易对手对保函开立银行不够信任，要求由当地银行开立时才出现哦国内的话一般知名的全国性银行直开都可以了，不太需要转开

[律师回复] 它是指审理案件时，在作出判决前为防止当事人（被告）转移、隐匿、变卖财产，依职权对财产作出的保护措施，以保证将来判决生效后能得到顺利执行。具体措施一般有查封、扣押、冻结。财产保全一般由当事人申请，由人民法院审查决定是否采取财产保全措施。当事人申请诉讼保全时，须提供相应额度的担保金或者信用良好的个人及咨信较好的企业作担保。担保公司为诉讼保全申请人做担保的话，须出具书面担保函，交由申请人提交就可以了。担保也是具有风险的，如果是因为恶意诉讼或其它原因，导致被保全人因财产保全而受到了经济损失，是需要履行赔偿义务的。

[律师回复] 养老保险很少有对个人的，都是对单位的，既然单位不给你缴，那么你可以在职介中心或者人才开户代缴，你可以把你的档案提到你所在的城市的人才市场让他们开个户代缴，然后把你原来的转过去，如果你缴不够15年，退休之后是不能享受养老待遇的，等你退休之后这些钱还会退给你，或者你一次性补够15年也行，在你退休或出意外之前你之前缴的钱是取不出来的，保险缴费都是有个人和单位两部分组成，单位给你缴的才是大头，你才缴一小部分，医保，养老，公积金都可以转，能转走的都是你个人缴费的部分，单位缴的大部分你转不走，我建议你养老和医保可以转走，公积金趁这个机会就提出来，因为提公积金只有四种情况，一是你买房，二是装修，三是退休，四是离开你缴费的城市和单位解除劳动合同，要不然你是提不出来的，有问题再追问。