因工死亡职工供养亲属范围如何界定

一、因工死亡职工供养亲属范围如何界定

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

这里子女包括婚生、非婚生、养子女和有抚养关系继子女，其中，婚生、非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母、同父异母或同母异父、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

上述人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金。

二、因工死亡职工的待遇是怎么规定的

因工死亡职工其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

三、因工死亡职工的待遇有什么

1.因工死亡职工的近亲属能从工伤保险基金获三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

3.供养亲属抚恤金按比例给依靠死亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超职工生前工资。

4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5.若单位没缴工伤保险，这些待遇由单位支付。

在探讨因工死亡职工供养亲属范围如何界定时，除了明确哪些亲属属于供养范围，还需关注供养亲属待遇的调整机制。随着社会经济发展和物价变动，供养亲属的抚恤金标准会适时调整。此外，若供养亲属出现就业、参军、再婚等情况，其供养资格也可能发生变化。若因工死亡职工的供养亲属对自身资格界定、待遇调整等方面存在疑问，或是面临供养资格变动的复杂状况不知如何处理，建议不要自行摸索。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，我们将有专业人员为您提供精准解答与指导。