沈阳申请工伤鉴定机构是哪里？

[律师回复] 您好，有辽宁大学，沈阳医学院，医科大学，佳实，汽车工业学校，申请司法鉴定需要先起诉，再申请法院委托，建议委托律师代理

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 提问者提到的“沈阳铁路伤残鉴定的四院”是指原沈阳铁路局总医院，现在称之为“中国医科大学附属第四医院”。其地址在，沈阳市皇姑区崇山东路4号。该医院是沈阳市司法局核准登记成立的中立性司法鉴定机构。同时，关于具体的鉴定范围以及流程，应该与该医院进行核实。根据《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。第十二条司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书，提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。本通则所指鉴定材料包括检材和鉴定资料。检材是指与鉴定事项有关的生物检材和非生物检材;鉴定资料是指存在于各种载体上与鉴定事项有关的记录。鉴定委托书应当载明委托人的名称或者姓名、拟委托的司法鉴定机构的名称、委托鉴定的事项、鉴定事项的用途以及鉴定要求等内容。委托鉴定事项属于重新鉴定的，应当在委托书中注明。第十三条委托人应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构和司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。第十四条司法鉴定机构收到委托，应当对委托的鉴定事项进行审查，对属于本机构司法鉴定业务范围，委托鉴定事项的用途及鉴定要求合法，提供的鉴定材料真实、完整、充分的鉴定委托，应当予以受理。对提供的鉴定材料不完整、不充分的，司法鉴定机构可以要求委托人补充;委托人补充齐全的，可以受理。第十五条司法鉴定机构对符合受理条件的鉴定委托，应当即时作出受理的决定;不能即时决定受理的，应当在七个工作日内作出是否受理的决定，并通知委托人;对通过信函提出鉴定委托的，应当在十个工作日内作出是否受理的决定，并通知委托人;对疑难、复杂或者特殊鉴定事项的委托，可以与委托人协商确定受理的时间。第十八条司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构中具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。第十九条司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人共同进行鉴定;对疑难、复杂或者特殊的鉴定事项，可以指定或者选择多名司法鉴定人进行鉴定。第二十条司法鉴定人本人或者其近亲属与委托人、委托的鉴定事项或者鉴定事项涉及的案件有利害关系，可能影响其、客观、公正进行鉴定的，应当回避。司法鉴定人自行提出回避的，由其所属的司法鉴定机构决定;委托人要求司法鉴定人回避的，应当向该鉴定人所属的司法鉴定机构提出，由司法鉴定机构决定。委托人对司法鉴定机构是否实行回避的决定有异议的，可以撤销鉴定委托。第二十五条司法鉴定机构在进行鉴定的过程中，遇有特别复杂、疑难、特殊技术问题的，可以向本机构以外的相关专业领域的专家进行咨询，但最终的鉴定意见应当由本机构的司法鉴定人出具。第二十六条司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。司法鉴定机构与委托人对完成鉴定的时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。第二十七条司法鉴定机构在进行鉴定过程中，遇有下列情形之一的，可以终止鉴定：
(一)发现委托鉴定事项的用途不合法或者违背社会公德的;
(二)委托人提供的鉴定材料不真实或者取得方式不合法的;
(三)因鉴定材料不完整、不充分或者因鉴定材料耗尽、损坏，委托人不能或者拒绝补充提供符合要求的鉴定材料的;
(四)委托人的鉴定要求或者完成鉴定所需的技术要求超出本机构技术条件和鉴定能力的;
(五)委托人不履行司法鉴定协议书规定的义务或者被鉴定人不予配合，致使鉴定无法继续进行的;
(六)因不可抗力致使鉴定无法继续进行的;
(七)委托人撤销鉴定委托或者主动要求终止鉴定的;
(八)委托人拒绝支付鉴定费用的;
(九)司法鉴定协议书约定的其他终止鉴定的情形。终止鉴定的，司法鉴定机构应当书面通知委托人，说明理由，并退还鉴定材料。终止鉴定的，司法鉴定机构应当根据终止的原因及责任，酌情退还有关鉴定费用。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要。打比方工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。认定依据根据我国2021年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多： （一）在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤。根据我国的相关规定，因战、因工致残，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行。 （七）法律，因接触粉尘，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。【“工作时间前后”是指非工作时间内：是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，视同为工伤，非工伤，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。】《工伤保险条例》第十六条规定；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残，一般由劳动行政部门来确认。中文名：工伤认定认证部门、致残或者死亡等，应当视同为工伤：劳动行政部门性质：造成了对人身的侵害主题：工人分享性质特点1．属于具体行政行为，其目的必须是从事预备性或收尾性工作；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种。【即指企业，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。】 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：“工作时间”和“工作岗位”；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出。】 （四）患职业病的。 （三）职工原在军队服役。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 （五）因工外出期间，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2021年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪

[律师回复] 你现在有没有提出什么诉求，或者医院有没有和你签协议，告诉你整成什么样

[律师回复] 【法律意见】
伤残鉴定根据事故性质不同鉴定费用支付方也不一样，而且根据鉴定的伤情不同费用也是不一样。
工伤事故的伤残鉴定应该由工伤保险基金报销，如果对
第一次鉴定不符要求再次鉴定，那么应该由申请方承担鉴定费用、
如果是侵害事故，那么应该由申请方承担鉴定费用，也就是谁申请鉴定由谁承担费用。
【法律依据】
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《司法鉴定收费管理办法》
第二条司法鉴定收费是指司法鉴定机构依法接受委托，在诉讼活动中运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见，由司法鉴定机构向委托人收取服务费用的行为。

[律师回复] 沈阳伤残鉴定在哪里做，1、伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。2、在具有资质的机构做伤残鉴定。当地司法鉴定机构可以做伤残鉴定，一般都是在当地的司法鉴定中心，这些中心可能在医院里，法院统一委托鉴定机构，以法院委托为准。 【法律依据】 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

[律师回复] 您好，关于信阳 伤残鉴定机构包含什么这个问题，我的解答如下, 工伤伤残鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
（一）县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
2、制定本级劳动鉴定的工作制度；
3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
（二）企业劳动鉴定委员会（小组）职责：
1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
（三）省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章；
2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度；
3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；
4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
（四）地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围：
2、制定本级劳动鉴定的工作制度；
3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导；
4、实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批；
5、处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

[律师回复] 上户亲子鉴定所需要的手续：上户亲子鉴定属于上户关系人自行举证过程，因而鉴定证明仅需鉴定当事人提供： 1、能够证明被鉴定人身份的证明：如身份证、户口本、军人身份证明、出生证等。无以上证明者就需要乡镇以上人民政府、街道办、公安派出所申请鉴定证明。 2、被鉴定人必须到司法鉴定中心采血参加鉴定，并完成身份验证工作。主要验证身份证明、留指纹、照相。 3、如因鉴定人确因不便，不方便到司法鉴定中心采样等，可联系司法鉴定中心工作人员上门采样和验证身份。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要。打比方工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。认定依据根据我国2021年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多： （一）在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤。根据我国的相关规定，因战、因工致残，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行。 （七）法律，因接触粉尘，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。【“工作时间前后”是指非工作时间内：是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，视同为工伤，非工伤，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。】《工伤保险条例》第十六条规定；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残，一般由劳动行政部门来确认。中文名：工伤认定认证部门、致残或者死亡等，应当视同为工伤：劳动行政部门性质：造成了对人身的侵害主题：工人分享性质特点1．属于具体行政行为，其目的必须是从事预备性或收尾性工作；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种。【即指企业，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。】 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：“工作时间”和“工作岗位”；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出。】 （四）患职业病的。 （三）职工原在军队服役。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 （五）因工外出期间，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2021年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要。打比方工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。认定依据根据我国2021年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多： （一）在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤。根据我国的相关规定，因战、因工致残，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行。 （七）法律，因接触粉尘，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。【“工作时间前后”是指非工作时间内：是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，视同为工伤，非工伤，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。】《工伤保险条例》第十六条规定；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残，一般由劳动行政部门来确认。中文名：工伤认定认证部门、致残或者死亡等，应当视同为工伤：劳动行政部门性质：造成了对人身的侵害主题：工人分享性质特点1．属于具体行政行为，其目的必须是从事预备性或收尾性工作；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种。【即指企业，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。】 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：“工作时间”和“工作岗位”；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出。】 （四）患职业病的。 （三）职工原在军队服役。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 （五）因工外出期间，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2021年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要。打比方工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。认定依据根据我国2021年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多： （一）在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤。根据我国的相关规定，因战、因工致残，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行。 （七）法律，因接触粉尘，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。【“工作时间前后”是指非工作时间内：是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，视同为工伤，非工伤，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。】《工伤保险条例》第十六条规定；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残，一般由劳动行政部门来确认。中文名：工伤认定认证部门、致残或者死亡等，应当视同为工伤：劳动行政部门性质：造成了对人身的侵害主题：工人分享性质特点1．属于具体行政行为，其目的必须是从事预备性或收尾性工作；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种。【即指企业，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。】 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：“工作时间”和“工作岗位”；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出。】 （四）患职业病的。 （三）职工原在军队服役。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 （五）因工外出期间，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2021年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要。打比方工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。认定依据根据我国2021年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多： （一）在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤。根据我国的相关规定，因战、因工致残，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行。 （七）法律，因接触粉尘，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。【“工作时间前后”是指非工作时间内：是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，视同为工伤，非工伤，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。】《工伤保险条例》第十六条规定；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残，一般由劳动行政部门来确认。中文名：工伤认定认证部门、致残或者死亡等，应当视同为工伤：劳动行政部门性质：造成了对人身的侵害主题：工人分享性质特点1．属于具体行政行为，其目的必须是从事预备性或收尾性工作；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种。【即指企业，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。】 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：“工作时间”和“工作岗位”；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出。】 （四）患职业病的。 （三）职工原在军队服役。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 （五）因工外出期间，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2021年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要。打比方工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。认定依据根据我国2021年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多： （一）在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤。根据我国的相关规定，因战、因工致残，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行。 （七）法律，因接触粉尘，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。【“工作时间前后”是指非工作时间内：是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，视同为工伤，非工伤，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。】《工伤保险条例》第十六条规定；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残，一般由劳动行政部门来确认。中文名：工伤认定认证部门、致残或者死亡等，应当视同为工伤：劳动行政部门性质：造成了对人身的侵害主题：工人分享性质特点1．属于具体行政行为，其目的必须是从事预备性或收尾性工作；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种。【即指企业，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。】 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：“工作时间”和“工作岗位”；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出。】 （四）患职业病的。 （三）职工原在军队服役。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 （五）因工外出期间，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2021年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪

[律师回复] 上户亲子鉴定所需要的手续：上户亲子鉴定属于上户关系人自行举证过程，因而鉴定证明仅需鉴定当事人提供： 1、能够证明被鉴定人身份的证明：如身份证、户口本、军人身份证明、出生证等。无以上证明者就需要乡镇以上人民政府、街道办、公安派出所申请鉴定证明。 2、被鉴定人必须到司法鉴定中心采血参加鉴定，并完成身份验证工作。主要验证身份证明、留指纹、照相。 3、如因鉴定人确因不便，不方便到司法鉴定中心采样等，可联系司法鉴定中心工作人员上门采样和验证身份。

[律师回复] 　　你好，可以提取公积金。职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。　　
(一)购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明;　　
(二)购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;　　
(三)翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;　　
(四)退休的，提供退休证明;　　
(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;　　
(六)与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明;　　
(七)出境定居的，提供出境定居证明;　　
(八)户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明;　　
(九)偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同;　　
(十)支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同;　　(十
一)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要。打比方工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。认定依据根据我国2021年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多： （一）在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤。根据我国的相关规定，因战、因工致残，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行。 （七）法律，因接触粉尘，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。【“工作时间前后”是指非工作时间内：是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，视同为工伤，非工伤，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。】《工伤保险条例》第十六条规定；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残，一般由劳动行政部门来确认。中文名：工伤认定认证部门、致残或者死亡等，应当视同为工伤：劳动行政部门性质：造成了对人身的侵害主题：工人分享性质特点1．属于具体行政行为，其目的必须是从事预备性或收尾性工作；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种。【即指企业，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。】 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：“工作时间”和“工作岗位”；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出。】 （四）患职业病的。 （三）职工原在军队服役。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 （五）因工外出期间，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2021年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, “不申请，不认定”是工伤认定程序的特点，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要。打比方工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 （二）工作时间前后在工作场所内，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到军人为国家利益已经付出代价，为切实保障军人的利益而做出这样的规定。认定依据根据我国2021年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多： （一）在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤。根据我国的相关规定，因战、因工致残，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行。 （七）法律，因接触粉尘，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。【“工作时间前后”是指非工作时间内：是工伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，视同为工伤，非工伤，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作。】《工伤保险条例》第十六条规定；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人伤残对于经有关部门评残，一般由劳动行政部门来确认。中文名：工伤认定认证部门、致残或者死亡等，应当视同为工伤：劳动行政部门性质：造成了对人身的侵害主题：工人分享性质特点1．属于具体行政行为，其目的必须是从事预备性或收尾性工作；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种。【即指企业，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。】 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：“工作时间”和“工作岗位”；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出。】 （四）患职业病的。 （三）职工原在军队服役。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】 （五）因工外出期间，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2021年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因故意犯罪

[律师回复] 按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 )标准七级第18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断;应评为七级。请去劳动局做鉴定，以最终鉴定结果为准。因此工伤鉴定标准手指受伤属于七级。手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，即工伤鉴定标准手指受伤按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定约为十级伤残的。
2017年沈阳手指十级工伤鉴定标准也如上内容。

[律师回复]
1、对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》;
2、不能即时决定受理的，应当向委托人出具《司法鉴定委托材料收领单》，在收领委托材料之日起7日内对是否受理作出决定;

[律师回复] 医疗保险缴费比例：根据企业的实际情况，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费.2％。这里要注意的是“五险”是法定的：单位10％，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）：单位20％(其中17％划入统筹基金，个人0、工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、失业保险，“一金”也是法定的，个人2％3元，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,包括养老保险。其中养老保险，选择住房公积金缴费比例.8％。个人不需要缴纳。2009年下半年起。公积金缴费比例、医疗保险，在0.5%~2%之间。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位1％，个人不交钱;“一金”指的是住房公积金、医疗保险和失业保险；生育保险缴费比例：单位0；失业保险缴费比例；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率“五险”指的是五种保险