企业不申报工伤会带来啥后果

一、企业不申报工伤会带来啥后果

企业不申报工伤，若职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申报工伤，经认定属于工伤的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该企业负担。

此外，企业不申报工伤可能面临行政处罚。社会保险行政部门可责令企业限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，企业应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤。

二、企业不申报工伤员工可通过法律维权吗

可以。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若企业未在规定时限内申报，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。

三、员工因企业不报工伤维权有哪些法律途径？

员工因企业不报工伤，可通过以下法律途径维权：一是自行申请，员工或其近亲属在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二是协商解决，与企业进行沟通协商，要求企业承担应有的责任，支付相关费用。三是调解，可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等具有劳动争议调解职能的组织申请调解。四是仲裁，调解不成或不愿调解，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五是诉讼，对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当探讨企业不申报工伤会带来啥后果时，除了要承担员工工伤待遇的支付责任外，还可能面临行政处罚。若企业未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该企业负担。此外，劳动保障行政部门可能对企业进行警告、罚款等处罚，影响企业的信誉和正常经营。如果您所在企业存在不申报工伤的情况，或者您对企业不申报工伤后的赔偿、处罚等方面存在疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。