工厂做两个月不给工资怎么办

一、工厂做两个月不给工资怎么办

首先，你可与工厂协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对工厂进行调查，责令其支付工资。

你也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作时长的证据。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据进行审理裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意保留好相关证据，这是维护自身权益的关键。按照法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资，无故拖欠属于违法行为，你有权通过合法途径追讨工资。

二、工厂两个月不给工资该如何维权

工厂两个月不发工资，劳动者可按以下方式维权：

首先与工厂协商，要求其及时支付工资，协商时注意保留相关记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，由其责令工厂限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工厂两月欠薪，走法律途径维权要怎么做

工厂两月欠薪，可按以下法律途径维权:

1.协商:

先与工厂沟通，要求支付工资，保留好聊天记录等证据。

2.投诉:

协商不成，可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令工厂限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。

3.申请调解:

向劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

4.申请仲裁:

调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.起诉:

对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在追讨被工厂拖欠的工资时，除了上述提到的协商、投诉、仲裁和诉讼途径，还有一些值得关注的拓展问题。比如，若在追讨工资过程中遭遇工厂报复性辞退，劳动者该如何维权；另外，追讨回工资后，因拖欠工资造成的其他经济损失，如利息等是否可以要求工厂赔偿。如果你在追讨工厂拖欠工资的过程中，遇到这些拓展问题或者对上述追讨流程还有疑问，别让困惑阻碍你维护权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。