工伤鉴定费会计分录有哪些规定？

[律师回复] 全部，主要看入院记录跟出院小结

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　审计费（查账）属于管理费用费用。会计分录如下：　　借：管理费用——查账审计费　　贷：银行存款或库存现金（1000元以下的现金）　　管理费用包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、实发工资时扣除工装款的会计分录：借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——职工福利费 二、说明 1、职工工资的确认和发放通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ 1）每月计算应付职工工资时，按职工服务的受益对象记入有关成本费用账户，同时确认负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——工资 （ 2）发放工资时，按实发金额借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款或库存现金 2、工装属劳保用品，购进后通过”周转材料——低值易耗品“账户核算。（ 1）发出工装时借：应付职工薪酬——职工福利费贷：周转材料——低值易耗品（ 2）工装款如果企业规定由职工负担一部分，在发放工资时从工资中扣回时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——职工福利费

[律师回复] 如果是轻微伤那一般就会治安处罚，如果是轻伤以上，估计要刑拘了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, （
1）公司生产的应税消费品，销售时或用于换取生产资料、消费资料及抵偿债务、支付代购手续费等方面时，应按照应交消费税额借记“营业税金及附加”账户，贷记“应交税费——应交消费税”账户。发生销货退回时做相反的会计分录。【例】明天橡胶厂销售汽车轮胎应纳消费税额为36000元。对此应做如下会计分录：借：营业税金及附加36000贷：应交税费——应交消费税36000【例】假定上述工厂用汽车轮胎换取某进出口公司的生产设备，应纳税额仍为36000元。应做如下会计分录：借：固定资产36000贷：应交税费——应交消费税36000如果公司生产的应税消费品用于投资且按规定需要交纳消费税，那么其会计处理为：借记“长期股权投资”账户，贷记“应交税费——应交消费税”账户；如果公司生产的应税消费品用于公司在建工程、非生产机构等方面且需交纳消费税，那么其会计处理为：借记“固定资产”、“在建工程”、“营业外支出”、“销售费用”等账户，贷记“应交税费——应交消费税”账户。【例】大成汽车制造公司用自产乘用车8辆投资于某客运公司，按规定这8辆小车共应交纳消费税额40000元。对此应做如下会计分录：借：长期股权投资40000贷：应交税费——应交消费税40000【例】某啤酒厂为了扩大产品销路，举办一个啤酒展览会，使用啤酒20吨，共计应纳消费税额4400元。对此应做如下会计分录：借：销售费用4400贷：应交税费——应交消费税4400对于随同应税消费品一同出售但单独计价的包装物，按规定应交纳的消费税，借记“其他业务支出”账户，贷记“应交税费——应交消费税”账户。对于企业逾期未退还的包装物押金，按规定应交纳的消费税，借记“其他业务支出”、“其他应付款”等账户，贷记“应交税费——应交消费税”账户。【例】某化妆品公司向某商业企业销售洗发水一批，所用包装物单独计价，按规定应交纳消费税税额2000元。所做的会计分录为：借：其他业务成本2000贷：应交税费——应交消费税2000公司实际交纳消费税时，借记“应交税费——应交消费税”账户，贷记“银行存款”账户。发生退税时做相反的会计分录。【例】某橡胶厂用银行存款交纳上月应交纳的消费税款36000元。所做的会计分录为：借：应交税费——应交消费税36000贷：银行存款36000
（
2）企业将应税产品用于在建工程及非生产机构等方面，按规定应交纳的消费税，借记“固定资产”、“在建工程”、“营业外支出”、“产品销售费用”等科目，贷记“应交税费——应交消费税”科目。【例】某企业将自产的乘用车留厂自用，该车销售价80000元，规定税率9%；同时该企业还将自产的汽车轮胎20个用于企业更新工程，轮胎每个售价1800元，适用税率10%.两次应纳消费税分别为7200元和3600元。其分录为：借：固定资产7200在建工程3600贷：应交税费——应交消费税10800【例】某企业为了召开定货会，用本企业生产的甲类卷烟60条，招待用户，每条售价100元，税率为45%，应纳消费税2700元，其分录为：借：销售费用2700贷：应交税费——应交消费税2700
（
3）委托加工的应税消费品，需要交纳消费税的，在委托方提货时，由受托方代扣代缴税额。受托方按应扣税额，借记“应收账款”、“银行存款”等账户，贷记“应交税费——应交消费税”账户。【例】某汽车制造公司委托上述橡胶厂加工汽车轮胎一批，共应交纳消费税100000元。当汽车制造公司将汽车轮胎提回时，该橡胶厂应代扣代缴这笔应纳税款，并按应扣税额做如下会计分录：借：应收账款100000贷：应交税费——应交消费税100000委托加工应税消费品收回后，若是直接用于销售的，委托方应将受托方代扣代缴的消费税计入委托加工应税消费品的成本，借记“委托加工物资”、“生产成本”、“自制半成品”等账户，贷记“应付账款”、“银行存款”等账户；委托加工应税消费品收回后，用于连续生产应税消费品并按规定可以抵扣的，委托方应按受托方代扣代缴的消费税额，借记“应交税费——应交消费税”账户，贷记“应付账款”、“银行存款”等账户。【例】假定上述汽车制造公司收回轮胎后直接用于小汽车的制造之中。那么，该公司对橡胶厂代扣代缴的消费税额100000元可以予以抵扣，所做的会计分录应为：借：应交税费——应交消费税100000贷：应付账款100000

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。 管理费用包括： 1、公司经费 总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费； 2、劳动保险费 指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金； 3、董事会会费 是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。 4、其它费用 企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支. 因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。 管理费用包括： 1、公司经费 总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费； 2、劳动保险费 指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金； 3、董事会会费 是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。 4、其它费用 企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支. 因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 你好，这个是关于坏账计提会计分录 的解答:
坏账准备这个科目是资产类备抵科目，用来抵减它所对应的资产科目的账面余额的，即用来抵减应收账款等账面余额。
　　贷方表示增加，借方表示减少。
　　计提坏账准备时：
　　借：资产减值损失
　　　　贷：坏账准备
　　转回坏账：
　　借：坏账准备
　　　　贷：资产减值损失
　　核销坏账 （企业对应收账款计提坏账准备后，以后期间这部分应收账款确实不能收回）：
　　借：坏账准备
　　　　贷：应收账款
　　已核销的坏账准备以后又收回：
　　借：应收账款
　　　　贷：坏账准备
　　借：银行存款
　　　　贷：应收账款

[律师回复] 完整的会计分录
员工工伤保险公司赔偿1600，单位一次性先行赔付员工现金2000，后保险公司赔偿到账，如下分录正确吗？
1、部门领导先行请款赔偿员工时：
借：其他应收款 －－张三 2000
贷：现金 2000
2、保险公司赔款到账时：
借:银行存款 1600
贷：其他应收款——保险公司 1600
3、收到部门领导交回员工签字领取的赔偿款原件时：
借：制造费用——职工福利——职工工伤 400
其他应收款——保险公司 1600
贷：其他应收款——张三 2000

[律师回复] 对于进项税转出会计分录这个问题，解答如下, 进项税转出的会计分录：
1、用于非应税项目等购进货物或应税劳务的进项税额转出例：某企业对厂房进行改建，领用本厂购进的原材料1500元，应将原材料价值加上进项税额255（17%）元计入在建工程工程成本(注：购入材料货物或应税劳务用于与增值税生产经营相关的，不用做进项税额转出)。其会计处理如下：借：在建工程1755贷：原材料1500应交税金－应交增值税（进项税额转出〕255
2、用于免税项目的购进货物或应税劳务的进项税额转出例：某自行车厂既生产自行车，又生产供残疾人专用的轮椅。为生产轮椅领用原材料1000元，购进原材料时支付进项税170元，其会计处理如下：借：基本生产成本--轮椅1170贷：原材料1000应交税金－应交增值税（进项税额转出）170
3、用于集体福利和个人消费的进项税额转出例：某企业维修内部职工浴室领用原材料20000元，其中购买原材料时抵扣进项税3400元，其会计处理如下：借：应付职工薪酬--职工福利费（浴池维修）23400贷：原材料20000应交税金--应交增值税（进项税额转出）3400
4、购进货物或应税劳务非正常损失的进项税额转出如果企业购进的货物发生非正常损失，其价值为零，进项税额无法抵扣，应作为进项税额转出处理；企业自产、委托加工的货物比如非正常损失的在产品和产成品，其价值同样为零，所耗用的购进货物的进项税额无法抵扣，也应作为进项税额转出处理。例1：某零售商业企业A柜组在月末盘点时，发现短缺某种商品售价400元（不含增值税），原因待查，根据上月的该种商品进销差率15%计算，调整有关帐目：借：待处理财产损溢-待处理流动资产损失340商品进销差价60贷：库存商品400

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 民办非企业，属于民办非营利组织，应适用《民间非营利组织会计制度》。《民间非营利组织会计制度》规定：适用本制度的民间非营利组织应当同时具备以下特征： （一）、该组织不以营利为宗旨和目的； （二）、资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报； （三）、资源提供者不享有该组织的所有权。会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、什么是计提房产税 计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。 二、计提房产税如何做分录 1、计提时 借：管理费用-税金 贷：应交税金--房产税 缴纳时 借：应交税金--房产税 贷：银行存款（库存现金等） 2、第2020号” 应交税费“科目的运用：企业按规定计算应交的房产税、土地使用税、车船使用税、矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记本科目。实际交纳时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 3、第6602号“ 管理费用”科目核算的内容：本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括……房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。 三、房产税征收标准 房产税征收标准从价或从租两种情况： (1)从价计征的，其计税依据为房产原值一次减去10%-30%后的余值; (2)从租计征的(即房产出租的)，以房产租金收入为计税依据。从价计征10%-30%的具体减除幅度由省、自治区、直辖市人民政府确定。如浙江省规定具体减除幅度为30%。 房产税税率采用比例税率。按照房产余值计征的，年税率为 1.2%;按房产租金收入计征的，年税率为12%。 房产税应纳税额的计算分为以下两种情况，其计算公式为： (1)以房产原值为计税依据的 应纳税额=房产原值×(1-10%或30%)×税率( 1.2%) (2)以房产租金收入为计税依据的 应纳税额=房产租金收入×税率(12%)

[律师回复] 对于计提一般准备金的会计分录是什么？这个问题，解答如下, 计提一般准备金，其会计分录为：借：利润分配——未分配利润贷：一般准备金计提贷款准备金的核算银行应当在期末分析各项贷款的可收回性，并预计可能产生的贷款损失，根据借款人的还款能力、贷款本息的偿还情况、抵押晶的市价、担保人的支持力度和本行信贷管理等因素，分析其风险程度和回收的可能性，合理计提贷款损失准备。计提时，会计部门根据贷款损失准备金计提通知书，填制借、贷方记账凭证各一联，通知书作贷方记账凭证附件，办理转账。计提专项准备金和特种准备金，其会计分录为：借：营业费用——××支出户贷：贷款损失准备——专项准备金户——特种准备金户

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、职工食堂房租可以计入管理费用科目；
2、具体会计分录是：借：管理费用-房租贷：银行存款
3、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体内容包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

[律师回复] 平时不发生涉及 坏账准备 科目的，也可以不作。
如有发生坏账损失时：
1. 金额较少，列支管理费用
2. 金额较大，先计提，再列支。
以上是我对你提出的企业不计提坏账，应如何做会计分录的问题的回答，仅供参考

[律师回复] 注意长期借款计提利息要区分两种情况，一种是分期计提并支付利息到期再归还本金的情况，另一种是到期一次还本付息的情况。如下分析：
（1）分期计提并支付利息，计提利息时：
借：财务费用/管理费用等
　　贷：应付利息
分期支付利息的时候：
借：应付利息
　　贷：银行存款
到期支付本金时：
借：长期借款——本金
　　贷：银行存款
（2）到期一次还本付息，计提利息时：
借：财务费用/管理费用等
　　贷：长期借款——应计利息
到期支付利息和本金时：
借：长期借款——本金
　　　　　　——应计利息
　　贷：银行存款
【注意】分期付息情况下，计提利息通过“应付利息”核算；到期一次还本付息情况下，计提利息通过“长期借款——应计利息”核算。所以如果题目问到期一次还本付息情况下，计提长期借款利息可能涉及到的科目有什么，这时要记得考虑“长期借款”科目。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 录音司法鉴定多少钱
费用由鉴定部门来确定，建议直接向鉴定机构咨询，一般来说司法鉴定机构的收费在1000-2020元。
录音司法条件
其
一，录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的;
其
二，该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。
司法鉴定不仅仅是鉴定活动，还因其服务于诉讼活动而有超出一般技术活动的法律要求。根据《决定》的规定，所谓“司法鉴定”区别于一般的鉴定，强调是在诉讼过程中，为诉讼活动提供鉴定服务。
合法取得的录音可以作为证据使用
私采录音早期并未得到法律认可，但最高人民新的民事诉讼证据规则则对非法证据的确切含义重新进行了规定，《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的根据。浅显的说，录音证据被排除使用的情况是当录音持有者采用了侵犯他人隐私或者违反法律禁止性的规定的方法，具体包括录有他人隐私或在其工作或住所窃听取得的录音资料，此外属于民事诉讼证据规则第七十条规定：有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件。这一类的录音证据则是有证明力的。
录音证据能够成为判决依据应符合下列三个条件：
一是录音无疑点，即具备真实性，指当事人提交的录音未被剪接、编辑或者伪造。若对方当事人对真实性有异议，可以由对方当事人申请作相关的司法鉴定。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。《若干规定》第七十条规定：“一方当事人提出的下列证据的，人民应当确认其证明力……
(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件……”从这一规定可以看出，在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力;如果没有足够的证据加以反驳，就应当确认该录音证据的证明力。

[律师回复] ①借：财务费用
贷：应付利息
“支付已经计提的”是需要付款的时候了，用过银行存款支付，所以分录是
② 借：应付利息
贷：银行存款
“支付未计提的”就是根本还没有计算提取出来，但是需要支付，没计算就不能叫“应付利息”了
应付利息是已经计算好的数额，即应付数额，没计提的列入财务费用，需要支付了还是用银行存款支付，但是借方要录入财务费用了
借：财务费用
贷：银行存款

[律师回复]
1、计提的时候是：
借：财务费用
贷：应付利息
2、实际支付的时候：
借：应付利息
贷：银行存款
因为计提的时候已计入财务费用，所以实际支付的时候直接冲减应付利息就可以了。

[律师回复] 您好，关于您提出的根据加班计录加班费该怎么计算问题，我的回答如下：
　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。