有限公司法人死了公司如何发展？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 注册商标专用权是指商标注册人在指定商标上独占的排他的使用权。
那么商标权是否可以继承呢
个体工商业者申请注册的商标权，是一项财产权利。在商标有效期内，商标注册人死亡的，其继承人应及时申报商标局，更改商标注册登记，变更注册人名称，成为新的商标权人。
继承了商标权，同样享有转让商标专用权，通过商标许可合同许可他人使用并收取使用费的权利。在注册商标专用权受到侵犯时，同样可以请求侵权人停止侵害，赔偿损失。
继承人在商标的有效期内继承商标专用权，若注册期满，继承人可以申请续展从而继续享有专用权。若继承人未申请续展的，则丧失注册商标专用权。
企业、事业单位享有的注册商标专用权，不能作为某一个人的个人财产，故不能作为个人遗产被继承，而只能转让。
《中华人民共和国继承法》第三条
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品
(三)公民的林木、牲畜和家禽
(四)公民的文物、图书资料
(五)法律允许公民所有的生产资料
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利
(七)公民的其他合法财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一人有限公司与有限公司的区别：
一、一人有限公司和有限公司概念
一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司(公司法第58条)。一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司，是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司。
有限责任公司又称有限公司。有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
二、两种公司类型各自的特点：
1、一人有限公司
(1)、股东为一人
一人公司的出资人即股东只有一人。股东可以是自然人，也可以是法人。这是一人公司与一般情形下的有限责任公司的不同之处，通常情形下有限责任公司的股东是两人或两人以上。一人公司的此一特征也体现其与个人独资企业的区别，后者的投资人只能是自然人，而不包括法人。
(2)、股东对公司债务承担有限责任
一人公司的本质特征同于有限公司，即股东仅以其出资额为限对公司债务承担责任，公司以其全部财产承担责任，当公司财产不足以清偿其债务时，股东不承担连带责任。此系一人公司与个人独资企业的本质区别。
(3)、组织机构的简化
一人公司由于只有一个出资人，所以不设股东会，公司法关于由股东会行使的职权在一人公司系由股东独自一人行使。至于一人公司是否设立董事会、监事会，则由公司章程规定，可以设立，也可以不设立，法律未规定其必须设立。
2、有限公司
有限责任公司(有限公司)是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式。
(1)、设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。
(2)、是由于不能公开发行股票，筹集资金范围和规模一般都比较小，难以适应大规模生产经营活动的需要。因此，有限责任公司这种形式一般适合于中小企业。
三、一人有限公司与有限公司责任承担的区别：
一人有限公司：一人公司的出资人即股东只有一人，公司以其全部财产承担责任。
有限公司：由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任。

[律师回复] 商标续展申请没有次数限制。只要商标注册人想继续使用商标的，可以续展无数次。
商标续展是指注册商标所有人在商标注册有效期满十年前的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册商标有效期的制度。
商标续展要在商标保护期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。
【法律依据】
《商标法》第四十条，注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。
每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
商标局应当对续展注册的商标予以公告。

[律师回复] 您好，针对您的借款合同展期不约定期限可以吗问题解答如下, 实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见，试用期是劳动合同期的一部分。同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期，前提也必须是用人单位先与自己签订劳动合同。法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据我国的《劳动法》只要存在劳动关系，用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护，将被等同视为具有书面的劳动合同。而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者，还需要提前一个月通知，并给予其一定的经济补偿。

[律师回复] 您好，针对您的借款合同展期不约定期限可以吗问题解答如下, 实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见，试用期是劳动合同期的一部分。同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期，前提也必须是用人单位先与自己签订劳动合同。法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据我国的《劳动法》只要存在劳动关系，用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护，将被等同视为具有书面的劳动合同。而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者，还需要提前一个月通知，并给予其一定的经济补偿。

[律师回复] 您好，针对您的借款合同展期不约定期限可以吗问题解答如下, 实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见，试用期是劳动合同期的一部分。同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期，前提也必须是用人单位先与自己签订劳动合同。法律上是不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同的，这样签订的所谓“试用期合同”是无效的。但同时“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据我国的《劳动法》只要存在劳动关系，用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护，将被等同视为具有书面的劳动合同。而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者，还需要提前一个月通知，并给予其一定的经济补偿。

[律师回复] 商标权的期限也称注册商标的有效期，它是指商标所有人在一定的时间内对注册的商标享有专用权。
商标权的期限是商标专用权受法律保护的有效期限。法律对于商标的保护并不是永久的，而是有一定期限的限制。我国商标法规定注册商标的有效期为10年。
当然，在保护期限届满之前，商标所有人可以向相关部门申请续展，这样商标就会又得到法律的保护。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。
注册商标的“续展”是指依据商标注册人的请求，国家商标局依法对有效期届满的注册商标继续注册，延长其专用权有效期，并予以公告的程序。同时注册商标的续展没有次数的限制，一般情况下，只要商标注册人愿意可以无期限的续展下去。
《中华人民共和国商标法》第四十条
注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
商标局应当对续展注册的商标予以公告。

[律师回复] 是指注册商标所有人在商标注册有效期届满十年后的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册商标有效期的制度
根据2013年修改的商标法，第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
（注意以前是期满前六个月，现在改为12个月。[1]）

[律师回复] 注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展注册；在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为十年。

[律师回复] 《商标法》第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。商标局应当对续展注册的商标予以公告。

[律师回复] 不属于工伤，属于病亡或非因公死亡。如果参加了社会养老保险由社会保险基金支付丧葬费与抚恤金，没有参保由用人单位支付以上费用。此两项费金在黑龙江省为一万元。

[律师回复] 我国《商标法》第三十八条对商标续展期限是多久规定：“注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的有效期为十年。续展注册经核准后，予以公告。”也就是说，商标续展注册申请自商标有效期满前六个月至有效期满后的六个月内均可以提出，商标局均予以接受。期满前的六个月一般称为续展申请期，有效期满后的六个月由叫续展宽展期，在宽展期内提出的续展注册申请，申请人除缴纳续展注册申请费外还应按规定缴纳迟延费。
二、商标续展如何申请?
(一)申请续展注册商标有两条途径：
1、委托商标局备案的商标代理机构办理。
2、申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理。
续展的文件格式只有一种，即《商标续展注册申请书》。
(二)办理申请的三个步骤
1、准备申请书件
应提交的申请书件为：
(1)《商标续展注册申请书》
(2)申请人的身份证明文件(复印件)
(3)委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件
(4)注册证复印件
(5)申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本
2、提交申请书件
(1)申请人直接到商标注册大厅来办理的，申请书件准备就绪后，在商标注册大厅的受理窗口提交，由窗口的工作人员确认该申请书件是否合格。
(2)委托商标代理机构办理的，由该商标代理机构将申请书件送达商标局。
3、缴纳续展规费
一份续展注册申请需缴纳规费2000元。如果是在期限届满的六个月宽展期内提交续展注册申请的，还需缴纳500元的延迟费。
如果是委托商标代理机构办理的，申请人应向商标代理机构缴纳续展规费和代理费，商标局收取的续展规费从该商标代理机构的预付款中扣除。

[律师回复] 商标续展
是指注册商标所有人在商标注册有效期届满十年后的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册商标有效期的制度
根据2013年修改的商标法，第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
（注意以前是期满前六个月，现在改为12个月。[1]）

[律师回复] 可以求助律师介入，为您提供解决方案处理，保障您应有的权益

[律师回复] 来源：甲银行与机械公司、经贸公司、胶辊公司、梁甲、曹某、梁乙、董某、幸某借款合同纠纷一审民事判决书
案号：（2016）川0303民初372号
法院观点：
甲银行与机械公司虽已签订了《借款展期协议》，将借款490万元的还款时间进行了变动，但机械公司2014年9月13日的股东会决议中载明各股东自愿以个人资产对机械公司向甲银行借款490万元展期12个月承担无限连带责任，被告梁甲、曹某、梁乙均在该股东会决议上签字，其应当知道所签字的股东会决议会向甲银行送达，且甲银行收到后对此未提出异议，被告胶辊公司、梁甲、曹某、梁乙对机械公司向甲银行申请展期流动资金贷款490万元承担无限连带清偿责任的担保行为合法有效，且甲银行与被告梁甲、曹某、梁乙对保证担保的范围没有约定，保证人应当对全部债务承担责任，故对甲银行要求被告胶辊公司、梁甲、曹某、梁乙对该490万元的贷款本息承担连带保证清偿责任的诉讼请求，本院予以支持。以上就是对主合同展期担保的正确解释了，希望采纳。

[律师回复] 《劳动合同法》第五十八条　劳动派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条限定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位以及派遣时限、工作职位等情况。　　劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定时限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府限定的最低薪水准则，向其按月支付报酬。

[律师回复] 应该是你是被执行人，是否被起诉

[律师回复] 四川发展融资担保有限公司有自己的官网，你可以在官网上了解相关审核条件并下载他们的申请报直接网上申请，也可以去公司现场咨询。

[律师回复]
你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导与我这边律师商议，再为您做进一步细节的方案，以保障您的最大权益

[律师回复] 外公犯罪坐牢对外孙子的公务员政审有影响。 一般有下列情形之一的，属政审不合格： 1、有反对四项基本原则言行的； 2、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的； 4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。