开封劳动与合同法律事务刘振宇律师多领域专业服务助当事人维权

专业背景与执业理念

刘振宇律师于2019年开始执业，执业至今已累计承办案件逾150件。他毕业于专业的法律院校，2019年获得律师执业资格，随即开启了专业的律师生涯。刘律师的执业范围广泛，包括但不限于刑事案件、工伤、交通事故、劳动争议、合同纠纷以及婚姻家庭等领域。

他曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任以及第一届开封市律师协会妇联委员等重要职位。凭借出色的专业表现和敬业精神，刘律师在业内获得了较高的评价。

刘振宇律师秉承“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念。在每一个案件中，他都以当事人的利益为出发点，投入大量的时间和精力深入研究案件，精心制定解决方案，力求为当事人争取最理想的结果。

核心领域案例/服务展示

劳动纠纷领域

案例一：2019年，贾X与河南XX公司的劳动争议案件。贾X在该公司工作近X年，担任财务部会计。2019年XX月XX日，公司在未协商的情况下强行将贾X办公物品搬离。贾X认为公司未足额缴纳社保、单方强行搬离办公物品且未支付XX月工资，于2019年X月X日申请劳动仲裁。案件的核心争议点在于究竟是公司变相辞退还是贾X主动辞职，以及公司是否存在欠薪欠保行为。刘振宇律师在接手案件后，仔细查阅了相关的社保缴纳记录、工资发放凭证以及双方的沟通记录等证据。通过深入分析法律条文，运用《劳动合同法》等相关法律规定，为贾X进行有理有据的辩护。最终法院判决虽维持一审部分结果，但在劳动关系解除等关键事实认定方面给予了明确，为贾X后续可能的维权提供了有力依据。

合同事务领域

案例一：刘X与郑州XX公司的劳动争议案件。2019年，刘X高中毕业后于当年月日到该公司从事汽车内饰件包裹工的工作。工作中刘X受伤，之后就劳动关系确认问题与公司产生纠纷。公司认为双方不存在劳动关系，理由包括不具备订立劳动关系的主观意愿及客观条件、合作模式为劳务关系等。案件的核心争议点是双方之间究竟是劳动关系还是劳务关系。刘振宇律师收集了刘X与流水线组长、车间负责人的微信聊天记录、工资发放记录以及考勤记录等关键证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律规定进行辩护。最终法院判决确认刘X与郑州XX公司自年月日至年月日存在劳动关系，有力地维护了刘X的合法权益。

刘振宇律师凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和高度负责的执业态度，在劳动纠纷、合同事务等多个法律领域取得了显著的成绩。未来，他将继续秉承“全力以赴为当事人谋求合法权益”的理念，以更精湛的专业技能和更优质的服务，为更多的当事人提供专业、可信赖的法律服务。