交通事故造成工伤能不能得到双重赔偿

在生活里，意外总是突如其来。就说交通事故吧，不少人在上下班途中或者因工作外出时遭遇了。而有些情况下，这种交通事故还能被认定为工伤。这就引出了一个大家都很关心的问题：交通事故造成工伤，能不能得到双重赔偿呢？这可不是个小问题，毕竟涉及到不少的赔偿金额，对很多家庭来说都意义重大。接下来咱们就好好探讨探讨这个事儿。

一、双重赔偿的法律依据

从法律层面来看，交通事故赔偿属于民事侵权赔偿范畴，而工伤赔偿则是基于工伤保险关系。根据现行法律规定，两者并不相互排斥。也就是说，法律并没有禁止受害人在获得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。比如，小李在下班路上被一辆汽车撞伤，经交警认定对方负全责。同时，小李的情况也被认定为工伤。那么，他既可以向肇事方要求交通事故赔偿，也可以向单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。

二、可以获得双重赔偿的项目

一般来说，像伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤赔偿项目，与交通事故赔偿中的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目并不重复。以伤残补助金为例，工伤保险基金根据工伤鉴定的等级给予相应的补偿，而交通事故中的残疾赔偿金是根据受害人的伤残程度和相关标准进行计算。这两个项目可以同时获得。再比如，精神损害抚慰金是交通事故中对受害人精神痛苦的一种补偿，而工伤赔偿中并没有这一项，所以受害人在获得工伤赔偿的同时，依然可以向侵权方主张精神损害抚慰金。

三、不能获得双重赔偿的项目

有些项目是不能重复获得赔偿的，比如医疗费。因为医疗费是实际支出的费用，不能因为一次受伤而获得两份赔偿。如果受害人在交通事故中已经从侵权方获得了医疗费赔偿，那么在工伤赔偿中就不能再重复主张。例如，小张在交通事故中受伤，肇事方支付了他全部的医疗费用。之后小张进行工伤认定，在申请工伤赔偿时，就不能再要求工伤保险基金支付医疗费，不过其他符合条件的赔偿项目依然可以申请。

四、申请双重赔偿的步骤

首先要进行交通事故的处理。发生事故后，及时报警，由交警出具事故责任认定书。然后与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。在处理交通事故的同时，要及时向单位报告工伤情况，单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工本人或其近亲属也可以在单位未申请的情况下，自行申请工伤认定。拿到工伤认定决定书后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定工伤赔偿金额。

发生交通事故造成工伤后，大部分情况下是可以获得双重赔偿的，但也有部分项目不能重复主张。不过，在实际操作过程中，可能会遇到各种复杂的情况，比如赔偿责任的划分、证据的收集等。要是处理不好这些问题，很可能会影响到自己的合法权益。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能够结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决赔偿问题，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。