工伤伤残鉴定7级核算赔偿是多少?

[律师回复] 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、rn一次性伤残补助金（根据等级领取）、rn一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、rn一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、rn、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、rn伙食补助费、护理费、交通费等。rn根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

[律师回复] 2021年的鉴定标准，没有什么B2.12的表述。工伤七级伤残，补偿标准如下：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 【法律意见】
　　七级伤残赔偿标准
　　
1.一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月 30612 元；
　　
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元63775 元，一次性工伤医疗补助金 6 个 月×2551 元15306 元。一次性伤残补助金 30612 元一次性伤残就业补助金为 63775 元一次性工伤医疗补助金 15306 元109693 元。
　　伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

[律师回复] 你好，是否是按人身损害的标准鉴定的？提供劳务者致人损害，工地不给赔偿或赔偿过少的话可起诉解决，需要律师可点头像，来电详细沟通。

[律师回复] 你好，在哪个城市

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动者遭遇了工伤的情况，经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴，之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 七级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: （一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二） 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] Ⅹ级伤残（十级伤残）鉴定依据:头面部损伤致： ．一眼低视力1级； b.一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌； c.一眼视野中度缺损（直径小于6O”）； d．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；e．轻度张口受限，影响容貌；f．颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能；g．舌尖部分缺失（或畸形），影响进食和语言功能；h．一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；i．一侧耳廊缺失（或畸形）10%以上；j．鼻尖缺失（或畸形）。影响容貌；k．面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌；l．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15cm’以上，影响容貌；m．头皮无毛发ZOom’以上；．颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征；或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征；o.颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。十级伤残赔偿标准: 1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元. 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元

[律师回复] 伤残鉴定等级与发放残疾证无关。rr残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按国家标准《残疾人残疾分类和分级》GB/T评定。符合标准的发给残疾证。rr残疾证发放与伤残鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。当事人申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。rr《中华人民共和国残疾人证管理办法》r二、《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。rr三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤七级伤残的，当事人可以享有本人13个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》：r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，您好，如果后续去世的话，需要进行因果关系鉴定，详细问题您可以补充一下，与我进一步沟通

[律师回复] 自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。职工工伤鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：rn
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；rn
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；rn
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；rn
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；rn
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；rn
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；rn
7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；rn
8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。rn经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn　　rn用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。rn计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。rnrn《工伤保险条例》rn第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；rn（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。rn经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn劳动部办公厅rn《对

[律师回复] 你好，依据法律的规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。但是对方存在精神疾病，那么其监护人也就需要承担部分责任。具体可以电话联系。

[律师回复] 九级伤残赔款
1.医药费由用人单位全额垫付社保承担
2.停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放单位承担
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责单位承担
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放社保承担
5.工伤赔偿：1如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资社保承担。2如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金社保承担和一次性伤残就业补助金单位承担。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门保险索赔完后需要回执发票吗
1、不要发票不上税，而且钱是直接打到你们账户上的只要核赔程序没有问题
2、你们因该签订的因该是建筑工程信用保证各位办理申根签证都用什么保险啊交通意外险怎么没有发票是不是如果你们工程违约未在规定的时间内完工，是要给对方赔偿违约金的，但是买了保险了，保险公司给你们赔，这个钱就是给你们赔偿的。或者是未按工期完工，导致的经济损失。这种理赔不牵扯到发票上税之类的。社会保险费的征集方式
1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

[律师回复] 伤情鉴定跟刑事责任相关，伤残鉴定是涉及民事赔偿的问题

[律师回复] 您好，针对您的交通事故5-7级伤残鉴定赔偿多少问题解答如下, 按照目前司法实践，伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：
一级：100二级：90：80四级：70五级：60六级：50七级：40八级：30九级：20十级：10。
残疾赔偿金根据不同地区、不同户籍以及不同年龄来计算确定，即按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，八级伤残赔偿标准如下：
(1)60周岁以下的人的残疾赔偿金伤残系数受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人20年
(2)60周岁以上的人的残疾赔偿金伤残系数受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人(20年一增加岁数)
(3)75周岁以上的人残疾赔偿金伤残系数受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入5年。
根据最高院司法解释规定及目前司法实践，农村户口的伤者，受伤前一年在城镇居住，且收入来源于城镇的，也可按照城镇标准计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 您好，差不多会在30多万，具体的金额就需要进行详细的计算了

[律师回复] 你好，依据法律的规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。但是对方存在精神疾病，那么其监护人也就需要承担部分责任。具体可以电话联系。

[律师回复] 你好，具体情况说明，可以电话咨询

[律师回复] 你好民，做鉴定了吗

[律师回复] 委托专业的工伤律师调查处理。