工伤争议调解结案,高效保全当事人权益

最新修订 | 2026-03-26
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陈建平律师
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专家导读 申请人因工伤与被申请人就工伤保险待遇发生争议,索赔114,357.9元。陈建平律师深入分析案情,积极参与调解,权衡利弊后与被申请人谈判,最终促成双方达成协议,被申请人支付96,000元,高效解决争议。

法律纠纷中,风险一旦爆发,往往会给当事人带来严重的经济损失和精神压力,及时止损与利益保全就显得尤为紧迫。就像本案中的工伤争议,若处理不当,申请人的合法权益将难以保障。

精准分析奠定基础

本案受理后,陈建平律师深入分析案件事实与法律依据。他向仲裁庭清晰阐明申请人主张的各项费用的计算标准与法律依据,强调用人单位应依法足额支付工伤待遇的义务。这为后续的调解工作奠定了坚实的基础,让双方对案件的走向和法律责任有了清晰的认识。

权衡利弊引导调解

陈建平律师充分评估了裁决与调解两种方式对委托人的利弊。考虑到执行效率与时间成本,他积极引导并参与调解过程。在调解中,就赔偿总额、支付期限、违约责任等核心条款与被申请人进行专业、务实的谈判。他一方面坚持维护委托人的核心利益,另一方面展现出解决问题的灵活性,为达成调解协议创造了有利条件。

达成协议高效止损

经过多轮协商与调解,最终促成双方在互谅互让的基础上达成一揽子解决方案。被申请人向申请人支付96,000元,于2026年1月20日前一次性付至指定账户,若逾期支付需额外承担违约金10,000元。申请人放弃其他仲裁请求,双方确认劳动关系解除,就此劳动争议事宜再无其他纠纷。通过调解,高效、终局性地解决了争议,有效控制了申请人的损失,保全了其合法利益。

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